Administrateur / Administratrice de contrats publics – Secteur éducation

Administrateur / Administratrice de contrats publics – Secteur éducation

⚠️ À LIRE AVANT DE POSTULER (Critères de sélection obligatoires) :
Afin de respecter les exigences strictes de notre client et de ne pas vous faire perdre de temps, veuillez noter que seuls les profils répondant aux critères suivants seront considérés :

Diplôme obligatoire : Détenir au minimum un DEC en administration, comptabilité, gestion de commerces ou domaine connexe (une AEC/Certificat en approvisionnement public est un fort atout).

Expérience requise : Minimum de 2 ou 3 ans d'expérience globale en gestion de contrats, dont au moins 1 an obligatoirement dans le secteur public ou parapublic québécois (municipal, éducation, santé).

Processus de sélection rigoureux : Pour valider votre candidature, vous devrez obligatoirement réussir des tests d'évaluation complets (Français niveau avancé, Excel niveau avancé, Word intermédiaire)


Vous vous démarquez par votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre maîtrise de la conformité légale ?

Un établissement d'enseignement collégial réputé, reconnu pour son milieu de travail stimulant, chaleureux et inclusif à Montréal situé au cœur de Rosemont–La Petite-Patrie est à la recherche d’un(e) Administrateur(trice) de contrats publics pour un projet spécifique à temps complet.

Sous la supervision de la Direction des ressources matérielles, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse, la conformité légale et l'administration des contrats et des processus d'appels d'offres.

Avantages
Vos avantages sur ce poste Administrateur / Administratrice de contrats publics :

Échelle salariale allant de 27,78 $ à 37,08 $ / heure.

Horaire équilibré : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (8 h 30 à 16 h 30).

Stabilité et flexibilité : Mandat de type projet spécifique (durée allant jusqu’au 30 juin 2027, avec une forte possibilité de reconduction) avec un programme volontaire de télétravail en mode hybride.

Conditions de travail exceptionnelles :Régime de retraite très avantageux (RREGOP) et assurances collectives.

Généreux programme de vacances compétitif et congés payés durant la période des Fêtes.

Programme d'aide aux employés et de santé globale.

Accès à des cliniques-écoles de santé/acupuncture et à un centre d’activités physiques sur place.

Localisation de choix : très facile d'accès en transport en commun, pistes cyclables et stations Bixi à proximité.

Quartier : Situé au cœur de Rosemont–La Petite-Patrie

Responsabilités
Conformité légale : Veiller à l'application rigoureuse de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et des politiques internes d'octroi de contrats.

Reddition de comptes : Effectuer les déclarations officielles requises auprès des ministères et sur les plateformes gouvernementales réglementaires (ex. SÉAO, Secrétariat du Conseil du trésor).

Analyses stratégiques : Effectuer des analyses et études de marché afin d'optimiser les acquisitions et collaborer aux regroupements d'achats.

Outils & Procédures : Créer des guides, procédures et gabarits de référence, et animer au besoin des séances d'information au personnel sur les bonnes pratiques d'approvisionnement public.

Procéder aux demandes de prix, analyser la conformité des soumissions reçues, coordonner la sélection des adjudicataires et consigner par écrit l'ensemble des démarches.

Offrir un support technique et accompagner les différents départements internes dans l'évaluation de leurs besoins d'achat et le traitement de leurs bons de commande.

Qualifications
Scolarité : Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, gestion de commerces, comptabilité ou autre domaine connexe. Atout majeur : Détenir une AEC ou un Certificat en gestion des approvisionnements ou des contrats dans le secteur public québécois.

Expérience : Détenir idéalement un minimum de 3 ans d'expérience en approvisionnement ou gestion de contrats, dont au moins 1 an d'expérience au sein du secteur public ou parapublic (villes, éducation, santé).

Logiciels : Excellente maîtrise de la suite MS Office (Excel niveau avancé et Word intermédiaire).

La connaissance du système Clara est un fort atout. Langues :

Maîtrise avancée du français (écrit et oral) et niveau intermédiaire en anglais.

Compétences clés : Rigueur absolue, éthique professionnelle, esprit de collaboration multidisciplinaire, excellente communication et gestion efficace du stress et des priorités.

Sommaire
Ce défi professionnel Administrateur / Administratrice de contrats publics à Montréal situé au cœur de Rosemont–La Petite-Patrie vous intéresse et vous souhaitez intégrer une équipe de choix ? Faites-moi parvenir votre curriculum vitae à jour dès aujourd'hui à l'adresse suivante :

mag.paga@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.