Representative- Sales

Numéro de réquisition: 935424
Magasin #: EC0727 ESS - QC Sales Force-FIELD
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie, présents dans plus de 150 pays, un accès à une plateforme mondiale de produits de soins visuels de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous disposons également d’un réseau qui offre aux consommateurs des soins visuels de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre grâce à des enseignes telles que Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan.

Grâce à un réseau mondial unique de filiales commerciales et de distributeurs indépendants couvrant les principaux marchés, nos clients ont accès à un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements, pouvant répondre à tous les segments du marché. L’équipe Professional Solutions collabore directement avec nos clients pour développer des relations professionnelles basées sur la confiance et le service personnalisé.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués qui participent à la transformation de l’industrie de la lunetterie et des soins visuels. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

JOB DESCRIPTION

FONCTION GÉNÉRALE

Le Consultant des ventes doit atteindre les objectifs de vente et assurer la croissance en visitant régulièrement les clients, selon leur profil et les programmes EssilorLuxottica. Il exécute les stratégies de marque dans le respect des standards de distribution, formation, productivité et marchandisage.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Atteindre les objectifs de ventes mensuels, trimestriels et annuels pour les produits de lentilles (volume, revenus, taux de pénétration)
• Élaborer et suivre un plan de visites efficace afin de rencontrer les clients clés dans un cycle de 4 à 12 semaines ou moins
• Assurer une présence régulière chez les clients pour représenter les lentilles, soutenir la vente et valoriser les marques
• Documenter précisément les visites et interactions dans les systèmes CRM internes
• Utiliser les outils de reporting, formations techniques, échantillons et plateformes numériques pour améliorer l’engagement client et la performance commerciale.
• Gérer la distribution dans le territoire selon les directives des marques et les objectifs de marché
• Maintenir de solides relations professionnelles avec tous les niveaux de l’organisation client
• Offrir des formations régulières sur les produits, la technologie des lentilles et les messages de marque
• Se tenir informé des tendances du marché, de la concurrence et des innovations technologiques
• Développer et fidéliser la clientèle existante tout en identifiant de nouvelles opportunités
• Collaborer avec les équipes de ventes pour mettre en œuvre des programmes intégrés
• Représenter l’entreprise lors de salons et événements professionnels
• Élaborer des plans d’affaires stratégiques en s’appuyant sur les outils et programmes internes
• Fournir des rapports et prévisions de ventes à la direction de façon régulière
• Participer aux formations, réunions d’équipe, appels et événements terrain requis
• Organiser ou prendre part à des événements en clinique pour stimuler l’engagement et les ventes de lentilles

QUALIFICATIONS

• Minimum 2 ans d’expérience en vente directe avec résultats démontrés
• Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit)
• Solides aptitudes en vente, relations interpersonnelles, formation et présentation
• Esprit analytique et orienté solutions
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Déplacements fréquents, incluant nuitées (jusqu’à 100 %)
• Permis de conduire valide et véhicule personnel requis
• Autorisation de travail au Canada
• Diplôme universitaire, un atout

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.