Coordonnateur(trice) d'act. 24/7 héberg. regroup. sud – Arthabaska-et-de-L’Érable

Mandat

Concours réservé au personnel des établissements intégrés à Santé Québec

Coordonnateur(trice) d'activités 24/7 (hébergement), regroupement zone sud – Arthabaska-et-de-L’Érable (soir/nuit/fériés/1 fin de semaine sur 2) (minimum 56 heures)

Sous l’autorité de la directrice adjointe – Continuum SAPA (soutien à l’autonomie de la personne âgée) – Hébergement – zone sud, le coordonnateur d’activités coordonne et contrôle les activités cliniques et administratives des CHSLD et des maisons des aînées et alternatives (MDAA) sous sa responsabilité, le soir, la nuit, la fin de semaine et lors de jour férié.

Il planifie, organise et dirige les ressources humaines et matérielles requises en fonction des besoins des CHSLD et MDAA durant son quart de travail. Le coordonnateur d’activités agit comme personne-ressource auprès de l’ensemble du personnel sous sa responsabilité. Le tout dans une vision transversale et globale de l’hébergement selon les orientations émises.

Il agit comme supérieur immédiat et coach auprès des équipes durant son quart de travail. Il soutient et assiste l’assistant du supérieur immédiat (ASI) lors de situations cliniques ou administratives complexes. De plus, il participe à l’atteinte des objectifs de la DCSAPA – Hébergement et s’implique dans l’application des politiques et procédures.

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Avoir minimalement trois (3) années d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux; Avoir une bonne connaissance de l’offre de soins et services en CHSLD et en MDAA.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Aptitudes (profil recherché)

• Loyauté, franchise, humilité, maturité, proactif et grand sens des responsabilités et du devoir;
• Avoir à cœur la sécurité et la qualité des services offerts aux personnes âgées et à leurs proches;
• Compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité et de la performance;
• Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le partenariat et la collaboration;
• Capacité à communiquer et à maintenir des relations interpersonnelles saines et positives;
• Capacité à solutionner des problématiques de façon créative et innovante;
• Autonomie professionnelle;
• Capacité à prendre des décisions;
• Connaissance des conventions collectives en vigueur;
• Capacité d’influencer et d’agir comme agent de changement;
• Habileté de gestion des ressources humaines;
• Souci de la qualité et de la rigueur;
• Souci d’une communication verbale et écrite claire et bien structurée;
• Autonomie et efficacité dans l’organisation du travail;
• Capacité à effectuer la tâche ou l’intervention rapidement si la situation le requiert;
• Habile à établir les priorités.

Conditions de travail

• Un régime de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives;
• Six (6) semaines de vacances par année;
• Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel;
• Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion;
• Un accès à une panoplie de formations internes;
• Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail;
• Un programme d’aide aux employés;
• Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle.

Rémunération

Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 39 : salaire annuel entre 101 965 $ et 132 555 $)

Port d’attache

Centre d'hébergement et CLSC du Chêne, Victoriaville.

Candidature

• Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca. Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.)
• Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 18 août 2026, à 13 h.
• Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions?

N’hésitez pas à nous écrire à 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.