Coordonnateur | Domaine de la construction

Coordonnateur Domaine de la construction (Contrat Hydro-Québec)

Vous avez l’œil pour le détail, la passion des infrastructures d'envergure et une rigueur à toute épreuve ? Saisissez l'opportunité d'obtenir un mandat d'exception chez Hydro-Québec, représenté et accompagné par Randstad.

Pourquoi choisir ce mandat avec Randstad chez Hydro-Québec ?

Un projet d'envergure locale : Oubliez la routine ! Ce contrat vous amènera à coordonner les travaux sur le chantier de modernisation du poste de Rouville, une installation stratégique d'Hydro-Québec située à Mont-Saint-Hilaire. Vous participerez de près aux projets d'infrastructure majeurs du réseau à 230 kV et 25 kV.

Le prestige d'Hydro-Québec, le soutien de Randstad : Ajoutez une expérience de premier ordre à votre feuille de route en travaillant pour un fleuron québécois, tout en bénéficiant de l'encadrement rigoureux et du suivi personnalisé de l'équipe Randstad tout au long de votre mandat.

Une logistique simplifiée : Profitez d'un processus d'embauche fluide, d'un accueil structuré dès le jour un et d'une gestion de vos feuilles de temps et de vos conditions simplifiée par Randstad.

Des conditions de premier plan : Rémunération hautement compétitive, avantages sociaux et respect absolu des normes de santé, sécurité et environnement (SSE) les plus élevées de l'industrie.

Aida Kadiric
Téléphone ou Texto : 514-208-0779
Courriel : aida.kadiric@randstad.ca

Avantages
Coordonnateur Domaine de la construction

- Début : Dès que possible;
- Durée : Mandat pour l'année 2026 (possibilité de prolongation pour l'année 2027)
- Salaire : À partir de 31 $/heure (selon expérience);
- Horaire: Selon les horaires du chantier;
- Bénéfices : Accès aux assurances et au REER dès le début du contrat.

Responsabilités
Coordonnateur Domaine de la construction

- Soutien à la gestion et conformité : Assister le gestionnaire dans la réalisation des travaux en veillant au respect rigoureux des normes de qualité, des lois environnementales, de la santé et sécurité au travail (SST) ainsi que des encadrements d'Hydro-Québec.
- Suivi de projet et échéanciers : Effectuer le suivi des échéanciers de chantier et analyser l'avancement des travaux.
- Coordination des intervenants : Assurer la coordination des différents tiers et sous-traitants impliqués sur le chantier.
- Surveillance et qualité : Collaborer aux activités de surveillance des travaux afin d'en garantir la qualité et la conformité selon les plans et devis.
- Gestion des modifications contractuelles : Participer à la préparation des demandes de modifications techniques, tenir à jour le registre, évaluer les impacts monétaires et effectuer les demandes de changements aux contrats ou mandats.
- Gestion du matériel : Faire le suivi rigoureux de l'approvisionnement directement sur le chantier.
- Liaison avec l'exploitation : Assurer le suivi des demandes adressées à l'exploitant et coordonner l'élaboration des différentes étapes de travail.
- Réunions de chantier : Participer activement aux réunions de coordination.

Qualifications
Coordonnateur Domaine de la construction

- Tu détiens un DEC en génie civil;
- Minimum d'un an d'expérience dans un poste similaire;
- Tu as ta carte ASP (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction);
- Tu as ton permis de travail valide et une voiture (classe 5);
- Tu as de l'expérience Hydro-Québec;
- Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques.


Sommaire
Coordonnateur Domaine de la construction

PRÊT(E) POUR LE DÉFI ? CONTACTEZ-MOI !
Ne manquez pas votre chance de débuter l'année 2026 avec un nouveau contrat. Pour discuter des détails, contactez-moi dès aujourd'hui :

Aida Kadiric Téléphone ou Texto : 514-208-0779 Courriel : aida.kadiric@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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