Directeurtrice, approvisionnement, gestion de la demande et importation

Titre du poste:Directeurtrice approvisionnement gestion de la demande et importation
Numéro de la demande: 48838
Catégorie demploi:Centre de distribution
Division:Qc DP - Logistique & Distribution ()
Département:Logistique et distribution
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

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Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe:

Sous la responsabilité dude la vice-présidente adjointe approvisionnement et projets spéciaux lela titulaire est responsable de maintenir et de mettre en place les mécanismes permettant lexécution des mises en marché une saine gestion de lapprovisionnement ainsi que les contrôles et la surveillance de ses opé plus ilelle agit à titre de RUA (représentant dunité daffaires) pour définir les requêtes de services informatiques (RSI) pour tout le secteur dactivité achat et marketing.

Vos responsabilités en tant que Directeurtrice approvisionnement gestion de la demande et importation :

Supporter lela vice-présidente dans les tâches suivantes:

- Assurer le contrôle des revenus définis aux plans daffaires des fournisseurs et autres revenus générés par le service des achats ;

- Responsable de la récupération optimale des ententes liées aux promotions et des rabais de volume.

- Assurer le contrôle des termes de paiement des fournisseurs. Analyser des rapports de profitabilité et en assumer le suivi ;

- Garantir une gestion efficace des promotions ;

- Exécuter les projets damélioration continue afin dappuyer les objectifs stratégiques du service des achats. Mesure les impacts des projets réalisés ;

- Développer des outils de mesure de la performance (KPI) et en assurer le suivi ;

- Mettre à jour les politiques et procédures internes et externes liées au service des achats ;

- Répondre efficacement aux questions et besoins de nos franchisés ;

- Assurer une communication efficace avec les services internes tels que les finances le marchandisage le centre de distribution et les conseillers aux opérations ;

- Supporter son supérieur immédiat dans la planification lorganisation la direction le contrôle et lévaluation des activités de la chaîne dapprovisionnement ;

- Superviser une équipe de plus dune vingtaine demployés. Embaucher développer et évaluer le personnel afin de garantir des opérations efficaces. Élaborer et mettre à jour le matériel de formation au besoin. Travailler en étroite collaboration avec une quinzaine de directeurs de catégories de produits.

- Travailler en étroite collaboration avec une quinzaine de directeurs de catégories de produits.

Gestion des ressources humaines:

- Agir à titre de RUA (représentant dunité daffaires) pour analyser définir et prioriser les requêtes informatiques qui seront formulées au service informatique pour les secteurs achats et marketing.

- Participer à lélaboration des stratégies damélioration des outils informatiques ainsi quaux divers tests requis.

- Embaucher développer et évaluer les ressources sous sa responsabilité.

- Superviser les équipes de coordonnateurs approvisionnement et prévisions dachats et les coordonnateurs promotions et gestion administrative et assurer leur formation.

Les qualifications que nous cherchons:

- Détenir un baccalauréat en administration des affaires avec majeur en gestion de la chaîne dapprovisionnement logistique.

- Une maîtrise serait un atout.

- Posséder un minimum de huit (8) ans dexpérience en approvisionnements achats / marketing.

- Posséder un minimum de trois (3) ans dexpérience en gestion de processus damélioration continue et gestion de projets.

- Capacité avérée à superviser et mobiliser les ressources et de les accompagner en favorisant leur perfectionnement.

- Posséder une compétence reconnue en résolution de problèmes un esprit danalyse et une capacité dexaminer la structure des problèmes dun service et de faire une synthèse des constatations et des conclusions.

- Avoir les habiletés à utiliser lanalyse financière pour appuyer les analyses de rentabilité des projets qui lui sont confiés.

- Détenir la capacité à travailler avec diverses parties prenantes autant à linterne quà lexterne.

- Posséder dexcellentes aptitudes à la communication dans les deux (2) langues (français et anglais). Le poste exige dinterargir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

- Posséder de solides aptitudes en gestion du changement.

- Démontrer une très bonne capacité dinfluence et de prise de décision.

- Avoir un sens de linnovation développé.

- Posséder un sens aigu de lorganisation de la planification.

- Posséder une vision stratégique et un sens politique.

- Avoir une parfaite maîtrise de lorganisation et de la gestion du temps capacité à gérer des projets de longue haleine.

- Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office (Word Excel PowerPoint et Outlook).

- Avoir une bonne connaissance des lois et règlements relatifs au commerce de détail est un atout.

Quelques atouts supplémentaires:

- Connaissance de lenvironnement professionnel

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Communication interpersonnelle

- Gestion des priorités

- Capacité dinfluence

- Mobilisation et gestion du changement

- Sens de linnovation

- Autonomie

- Capacité à sadapter

- Intégrité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1