Directeur(trice) Développement logiciel
Bonjour et merci de votre visite
Êtes-vous activement à la recherche dune nouvelle opportunité ou simplement à lécoute du marché Dans ce cas vous êtes peut-être au bon endroit!
Nous sommes à la recherche dun(e) Directeur(trice) Développement logiciel pour diriger les équipes dingénierie de Lightspeed Payments un secteur clé des Services financiers ayant connu une croissance de trois fois sa taille au cours des dernières années.
Vous serez également un leader important au sein du groupe Paiements collaborant étroitement avec des leaders interfonctionnels et leurs équipes afin dassurer lalignement des objectifs à travers lorganisation. Vous dirigerez et accompagnerez une équipe talentueuse composée de gestionnaires en ingénierie et de développeurs logiciels en fournissant une vision claire de lorientation stratégique de lorganisation et en veillant à la livraison de résultats de haute qualité. Vous contribuerez également à bâtir une organisation diversifiée engagée et performante.
Pour ce poste vous pouvez être basé(e) au Canada (Montréal Toronto ou Ottawa) et être disponible pour travailler selon les heures de lEst (EST/EDT). Nous offrons la flexibilité de travailler entièrement à distance en mode hybride ou à partir dun bureau (dans les villes où nous avons des bureaux).
Ce que vous ferez
Exécution stratégique et livraison
Évoluer dans des environnements ambigus structurer des problématiques complexes et favoriser lalignement entre les équipes.
Collaborer avec des partenaires interfonctionnels afin de clarifier les priorités et définir les actions nécessaires à la réussite.
Travailler étroitement avec les équipes et assumer différents rôles afin dassurer le succès des projets stratégiques.
Être responsable de la livraison des initiatives en partenariat avec les chefs de produit et les parties prenantes de lentreprise afin dobtenir des résultats concrets.
Leadership humain et développement des équipes
Agir comme leader de personnes en accompagnant et développant les ingénieurs vers des rôles de leadership.
Recruter développer et retenir une équipe hautement performante possédant de solides compétences techniques et de gestion.
Établir des standards élevés et faire progresser les équipes grâce au coaching à la rétroaction et à un accompagnement concret.
Favoriser une culture de responsabilisation de collaboration et dexcellence technique au sein de léquipe et au-delà.
Étendre votre expertise et votre influence au-delà de léquipe Paiements vers lensemble des Services financiers et du secteur Services.
Communication et influence
Assurer une communication claire et concise auprès des parties prenantes notamment en ce qui concerne les objectifs priorités et résultats attendus.
Collaborer avec les équipes daffaires afin daligner les stratégies techniques et produit.
Influencer les décisions organisationnelles et promouvoir les meilleures pratiques en matière dingénierie et dexécution opérationnelle.
Leadership technique et architecture
Concevoir et faire évoluer des systèmes daffaires complexes en sappuyant sur différentes approches architecturales notamment les architectures orientées événements.
Évaluer et orienter les décisions darchitecture afin dassurer lévolutivité la fiabilité et lefficacité des systèmes.
Développer une compréhension approfondie des systèmes existants et guider les équipes dans lévolution continue de leurs architectures modèles et pratiques.
Assurer une livraison continue de valeur tout en maintenant une haute disponibilité et lexcellence opérationnelle.
Développer rapidement des prototypes afin de valider des concepts ou soutenir des explorations techniques.
Ce que vous apporterez
Nous recherchons une personne possédant les compétences et lexpérience suivantes :
Excellente maîtrise des principes technologies et meilleures pratiques en génie logiciel.
Solide expérience en développement logiciel avec un parcours préalable comme ingénieur(e) logiciel et une expertise dans plusieurs écosystèmes technologiques courants ( etc.).
Expertise en architecture logicielle et conception de systèmes évolutifs maintenables et résilients opérant dans des environnements infonuagiques multirégionaux.
Maîtrise des pratiques modernes de livraison logicielle (livraison continue Lean etc.).
Forte orientation vers lexcellence opérationnelle incluant la gestion et lexploitation de systèmes critiques hébergés dans le nuage.
Expérience en gestion de personnel : recrutement gestion de la performance et développement des talents.
Expérience de gestion dautres gestionnaires au sein dune organisation dingénierie logicielle.
Expérience de collaboration avec des leaders interfonctionnels afin de définir les objectifs et priorités organisationnels.
Expérience de responsabilité complète dune ligne daffaires technologique ou dun produit.
Une expérience en ingénierie produit ou dans un environnement SaaS constitue un atout.
Curiosité intellectuelle et désir dapprendre continuellement avec la capacité de transformer les apprentissages en impact concret pour léquipe.
Esprit collaboratif et excellentes aptitudes au travail déquipe.
Nous savons quune personne est bien plus quun curriculum vitæ. Si vous nêtes pas certain(e) de correspondre parfaitement au profil recherché nous vous encourageons tout de même à postuler!
Pourquoi rejoindre Lightspeed
Venez vivre lexpérience Lightspeed :
Grande autonomie et culture de travail flexible.
Joindre une entreprise en forte croissance et à rythme rapide.
Travailler sur des systèmes traitant des milliards de dollars de transactions pour nos commerçants à travers le monde.
Collaborer avec des talents exceptionnels et poursuivre votre développement professionnel.
Évoluer dans une pile technologique moderne et éprouvée.
Profiter davantages compétitifs dun programme dactionnariat et doptions de travail flexibles ou hybrides dans un environnement diversifié et inclusif.
Participer au développement de produits à très fort trafic utilisés à léchelle mondiale.
Bénéficier doccasions continues dapprentissage et de développement professionnel.
Faire partie intégrante de la famille Lightspeed reconnue pour sa diversité et son inclusion.
Avantages sociaux
Programme dactionnariat de Lightspeed (nous sommes tous propriétaires)
Politique flexible de congés payés
Allocation annuelle de 500 $ pour la santé et le bien-être
Congés et soutien destinés aux nouveaux parents
Plateforme de soutien en santé mentale ainsi que services de consultation et de coaching
Journée de bénévolat rémunérée
Joignez-vous à nous pour bâtir lavenir des paiements et des services financiers à grande échelle.
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1