Directeurrice Positionnement et stratégie produit

Définir et piloter la marketabilité dun produit afin dassurer la désirabilité la cohérence et la clarté de ses valeurs auprès des joueurs. Développer un cadre stratégique permettant dorienter les équipes de développement et dalimenter les stratégies Go-To-Market à travers des fondations marketing claires cohérentes et exploitables.

CE QUE VOUS FEREZ

• Définir les fondamentaux de la marketabilité du produit incluant les piliers le positionnement les USP lidentité visuelle et verbale ainsi que les principes assurant cohérence différenciation et continuité à travers les produits.
• Développer et faire évoluer la vision marketing du produit afin dassurer sa pertinence auprès des joueurs sa cohérence à travers les expériences et son alignement avec les ambitions business.
• Définir les orientations de marketabilité des thématiques de contenu produits et nouveautés afin dassurer leur cohérence avec le positionnement du produit les attentes des joueurs et les objectifs de développement.
• Collaborer étroitement avec lela Directeurrice Go-To-Market afin dassurer que les fondations produit répondent aux besoins marketing business et aux réalités du marché.
• Nourrir les équipes de développement avec des insights joueurs (motivations perception feedback réception des nouveautés) des tendances marché et des besoins business afin dassurer une approche player-centric du développement produit.
• Agir comme porte-parole des joueurs dans les réflexions liées à lévolution du produit et évaluer les décisions de contenu à travers un prisme de marketabilité.
• Initier les orientations de marketabilité afin de renforcer la désirabilité du produit et assurer la cohérence à travers lensemble de ses dimensions.
• Collaborer avec les équipes dinsights et les experts marketing afin didentifier les opportunités de croissance les attentes émergentes et les évolutions du marché.
• Traduire les évolutions produit (features contenu monétisation nouveautés) en propositions de valeur documentations et contenus exploitables par les équipes Go-To-Market Business et partenaires marketing.
• Développer les livrables de marketabilité nécessaires à la compréhension et à la promotion du produit incluant notamment les product bibles naming frameworks build & capture guidelines et contenus de compréhension produit.
• Définir les besoins en assets marketability et guider leur production en collaboration avec les équipes Go-To-Market et Creative Service afin de soutenir les besoins business la promotion des USP et la cohérence du produit à travers les points de contact marketing.
• Sassurer que les priorités business et les besoins Go-To-Market sont pris en compte dans les outputs de marketabilité afin de maximiser leur pertinence et leur impact.
• Définir et suivre les indicateurs de marketabilité et de désirabilité produit afin dévaluer la résonance du positionnement la perception des joueurs et la santé marketing du produit.
• Développer des approches de mesure permettant dévaluer la performance de la marketabilité (brand equity intent-to-play excitement metrics réception des nouveautés etc.) et didentifier opportunités et risques.
• Réaliser des bilans réguliers afin didentifier les apprentissages benchmarker les évolutions du marché et alimenter les futures orientations du produit.
• Manager et développer une équipe dexperts en Marketability couvrant les dimensions Product Marketing et Product Management.
• Favoriser une culture dexpertise produit de collaboration avec les équipes de développement et de cohérence marketing.
• Accompagner le développement des collaborateursrices via coaching priorisation claire et opportunités de croissance.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou toute autre formation équivalente.
• Au moins 7 à 10 ans dexpérience en marketing de jeu vidéo ou toute autre expérience pertinente en positionnement et stratégie produit.
• Leadership et excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle
• Capacité à gérer le changement et à sy adapter
• Capacité à travailler efficacement sur des projets simultanés
• Orientation vers les résultats et le service aux parties prenantes
• Capacité à défendre son point de vue même lorsque celui-ci est impopulaire
• Capacité à déléguer et à responsabiliser
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)
• Connaissance approfondie du marché et de lindustrie du jeu vidéo
• Compétences en gestion des ressources humaines
• Capacité à intégrer une vision créative dans le développement de produits marketing en tenant compte des tendances du marché et des attentes des joueurs

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1