Chef de projet SAP Senior

Chez IBM Conseil FutureNow, nous unissons l'expertise humaine et l'intelligence artificielle pour livrer des résultats clients avec certitude, rapidité et valeur. Propulsé par LGS, avec des bureaux à Montréal et Québec, nous combinons la force du réseau IBM et la proximité d'une entreprise québécoise.

Nos professionnels travaillent en groupe d’expertise sur des projets d'envergure, offrant des services de proximité et à distance. Quel que soit votre niveau d'expérience, vous serez jumelé à un coach pour accélérer votre évolution professionnelle dans un environnement où nous bâtissons l'avenir, maintenant.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien‑être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux‑être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie.

Nous recherchons un Chef de projet SAP Senior possédant plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets SAP complexes. Le candidat idéal possède une solide expertise en gestion de projet, une excellente connaissance des processus d'affaires et une expérience confirmée dans le déploiement, l'implantation, la migration et l'évolution de solutions SAP. Il sera responsable de la planification, de la coordination et de la livraison des projets dans le respect des délais, des budgets et des objectifs d'affaires.

Voici comment vous serez impliqué

• Piloter des projets SAP de bout en bout, de la phase d'initiation jusqu'à la mise en production et au support post‑déploiement.
• Définir la portée, les objectifs, les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires aux projets.
• Coordonner les équipes multidisciplinaires (fonctionnelles, techniques, infrastructure, sécurité et partenaires externes).
• Assurer la gouvernance du projet et produire les rapports d'avancement destinés à la direction.
• Gérer les risques, les enjeux, les dépendances et les changements tout au long du cycle de vie du projet.
• Animer les comités de pilotage et assurer une communication efficace avec les parties prenantes.
• Superviser les activités de configuration, de développement, d'intégration, de tests et de déploiement.
• Veiller au respect des meilleures pratiques SAP ainsi que des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall ou hybride).
• Accompagner les utilisateurs dans la gestion du changement et la préparation des formations.
• Garantir la qualité des livrables ainsi que l'atteinte des objectifs d'affaires.

Votre expérience

• Baccalauréat en informatique, en génie, en administration ou dans une discipline connexe.
• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets SAP.
• Expérience démontrée dans l'implantation ou la transformation de solutions SAP ECC et/ou SAP S/4HANA.
• Solide compréhension des principaux modules SAP (FI/CO, MM, SD, PP, WM/EWM, PM, HR ou autres).
• Expérience en gestion de projets de grande envergure impliquant plusieurs équipes et fournisseurs.
• Excellente maîtrise des méthodologies PMI, Agile, Scrum ou SAP Activate.
• Expérience en gestion des risques, des budgets et des échéanciers.
• Certification PMP, PRINCE2, Scrum Master ou SAP Activate (atout).
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en leadership.
• Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, puisqu’il sera appelé à collaborer avec des ressources et des clients situés à l’extérieur du Québec.

Vous vous démarquez par

• Leadership mobilisateur.
• Esprit stratégique et orientation résultats.
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellente organisation et gestion des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Aptitude à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit de collaboration.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez‑vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

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