Gestionnaire senior en santé, sécurité au travail (SST)

Aperçu

AtkinsRéalis est à la recherche d'un(e) Gestionnaire senior en santé, sécurité au travail (SST) afin de soutenir le projet Cadence – Alto, un projet majeur de réseau ferroviaire à grande vitesse au Canada. Ce rôle est stratégique pour la conception, la mise en œuvre et le pilotage d'un système de gestion SST couvrant l'ensemble des phases du cycle de vie du projet, en collaboration avec des partenaires majeurs et les autorités publiques. Le ou la gestionnaire Sénior SSE possède une solide expérience dans les projets d'infrastructures majeures et une expertise démontrée en systèmes de gestion SSE. Le poste requiert une capacité élevée d'influence, une forte rigueur professionnelle et une aptitude à évoluer dans un environnement complexe, multipartite et en forte évolution.

Votre rôle

• Concevoir, implanter et améliorer un système de gestion SSE (SGSSE) à l'échelle du projet, aligné avec les exigences des normes ISO 45001 et 14001.
• Anticiper et gérer les enjeux SST d'ordre légal, contractuel et opérationnel dans un contexte de partenariat public-privé.
• Définir et déployer des stratégies d'exécution SSE adaptées aux différentes phases du projet (études, travaux préparatoires, construction, exploitation et maintenance).
• Influencer les parties prenantes (clients, partenaires, entrepreneurs, autorités) afin d'assurer un haut niveau de conformité et de performance SSE.
• Participer au développement et à l'intégration des principes de Safety by Design dans les activités d'ingénierie et de conception.
• Élaborer et recommander une structure organisationnelle SSE alignée avec les phases du projet et les orientations stratégiques.
• Fournir des conseils stratégiques et opérationnels en SSE aux équipes de projet et à la direction.
• Mettre en place et superviser les outils et livrables SSE clés, incluant :
  • Plan directeur SSE.
  • Registre des risques.
  • Programme de surveillance et d'audit.
  • Analyse de performance et tableaux de bord.
  • Programme de formation.
• Contribuer à l'analyse des risques projet et à leur suivi dans une approche proactive et structurée.
• Soutenir les revues de direction et les mécanismes de gouvernance SSE du projet.

À propos de vous

• Minimum de 15 à 20 ans d'expérience en santé et sécurité au travail, dont une part significative en leadership sur des projets majeurs d'infrastructures complexes.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Expérience démontrée en rôle de leader stratégique SSE (niveau direction), avec responsabilité du déploiement et de la performance SSE à l'échelle d'un programme ou d'un portefeuille de projets.
• Expertise approfondie et reconnue dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de systèmes de gestion SSE (ISO 45001, 14001).
• Expérience significative dans des structures partenariales complexes (PPP, consortiums, JV), avec capacité à naviguer des enjeux de gouvernance, contractuels et de partage des responsabilités.
• Connaissance experte des cadres réglementaires SST du Québec, de l'Ontario et du fédéral, avec capacité à interpréter et influencer leur application dans un contexte projet.
• Expérience démontrée dans des projets de transport, ferroviaire ou infrastructures linéaires majeures, incluant les enjeux associés aux phases conception, construction et exploitation.
• Capacité éprouvée à influencer au niveau exécutif (clients, partenaires, autorités), incluant la gestion de situations sensibles ou à haut risque.
• Excellente maîtrise des approches de gestion des risques à grande échelle, incluant la structuration de registres de risques, l'analyse de tendances et les mécanismes de gouvernance.
• Expérience dans l'intégration des principes de Safety by Design et dans les processus de revue de conception.
• Excellentes aptitudes en communication stratégique, tant en français qu'en anglais, avec capacité de vulgariser des enjeux complexes auprès de publics variés.
• Grande autonomie, jugement professionnel aigu et capacité à opérer efficacement dans des environnements à forte pression, ambiguïté et visibilité élevée.
• Membre de l'équipe de direction canadienne, mondiale ou d'une autre région : Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d'une équipe de direction canadienne, mondiale ou régionale, et devrez collaborer avec des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Rémunération & avantages sociaux

• Rémunération concurrentielle.
• Avantages flexibles adaptés à la santé, au bien‑être, aux finances et au style de vie.
• Culture de travail hybride.
• Politiques de congés généreuses et politique d'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

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