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Université du Québec à Trois-Rivières
Agent ou agente de recherche - Pavillon Pellerin Marmen - Trois-Rivières (86674)Université du Québec à Trois-Rivières • Trois-Rivières, Québec, Canada
Agent ou agente de recherche - Pavillon Pellerin Marmen - Trois-Rivières (86674)

Agent ou agente de recherche - Pavillon Pellerin Marmen - Trois-Rivières (86674)

Université du Québec à Trois-Rivières • Trois-Rivières, Québec, Canada
1 day ago
Job type
  • Full-time
Job description

Affichage du 13 juillet au 16 août 2026

Poste régulier, échelle 1

Les personnes professionnelles régulières ou ayant un droit de rappel ont priorité sur l’affichage

Nous recherchons un(e) agent(e) de recherche pour le futur Pavillon Pellerin-Marmen sur les technologies vertes et durables. Ce pavillon constitue une plateforme expérimentale unique pour l’étude de la flexibilité énergétique des bâtiments et des serres, permettant de tester, à échelle réelle, l’intégration de bâtiments intelligents dans le réseau électrique québécois et leur contribution active à la gestion de la demande d’Hydro-Québec. Vous serez responsable de la planification et de la mise en place des différentes infrastructures de recherche pour le volet énergie du bâtiment.

Tâches et responsabilités principales :

La personne est chargée de mener à terme des projets qui impliquent l'analyse du comportement d'un certain nombre de variables par l'expérimentation en laboratoire ou dans le milieu naturel de ces variables; à partir des résultats observés, dégage les conclusions qui s'imposent et rédige ou collabore à la rédaction de textes destinés à la publication. En collaboration avec d'autres chercheurs ou le Centre de recherche, peut élaborer les phases successives d'un programme de recherche. Dirige et coordonne les travaux des auxiliaires de recherche, des techniciens, des laborantins ou d'autres personnes telles que : les auxiliaires ou assistants étudiants et stagiaires; peut leur faire réaliser les appareils, équipements, logiciels, etc. qu'il a conçus en vue d'expérimentation.

Mandats spécifiques :

  • Planifier et assurer la mise en place et le fonctionnement de la plateforme expérimentale du volet énergie;
  • Participer à l’acquisition des équipements de recherche, s’assurer de leur bon fonctionnement et assurer l’accès à l’ensemble des chercheurs et étudiants;
  • Offrir de la formation aux étudiants pour l’utilisation des différents équipements;
  • Participer à l’encadrement des étudiants de cycles supérieurs;
  • Assurer le suivi, la compilation et l’analyse des données collectées via les capteurs du bâtiment;
  • Collaborer aux différents projets en cours et à venir en lien avec le volet énergie (application stationnaire et mobile);
  • Établir et maintenir des partenariats avec les instituions et le milieu industriel;
  • Configurer et suivre les opérations de maintenances ou d’optimisation fonctionnel des équipements;
  • Maintenir des activités de veille technologique au niveau mondial;
  • Participer à la gestion intelligente de l’énergie des bâtiments CI;
  • Participer à la gestion énergétique entre les véhicules à batterie et le bâtiment;
  • Participer à la surveillance énergétique et à la régulation automatiquement des serres selon les projets et en collaboration avec la technicienne en serre;
  • Participer au volet recherche de la régulation du bâtiment (bâtiments intelligents).

Autres tâches connexes :

Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et sur demande, donner son avis lors de la notation.

La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.

Qualifications requises :

  1. Scolarité : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un domaine en lien avec le génie électrique ou le génie mécatronique ou équivalents.
  2. Expériences : Cinq années d’expérience pertinente notamment en systèmes énergétiques intelligents, en développement de solutions numériques et analytiques ainsi qu’en science des données.

OU

  1. Scolarité : Maîtrise dans un champ de spécialisation approprié (Génie électrique ou génie mécatronique ou équivalents).
  2. Expériences : Trois années d’expérience pertinente notamment en systèmes énergétiques intelligents, en développement de solutions numériques et analytiques ainsi qu’en science des données.

Autres:

  • Habilité à travailler avec le logiciel Python (TensorFlow, PyTorch) et avec les protocoles BACnet, Modbus ou MQTT.
  • Connaissance en architecture et développement de jumeaux numériques.
  • Avoir une bonne maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral car plusieurs partenaires, fournisseurs sont anglophones ou à l’international. De plus, la rédaction de documents techniques et de rapports de recherche ainsi que les présentations de résultats scientifiques se font majoritairement en anglais.
  • Aptitudes ou aisance lors de présentations auprès de différentes clientèles (groupes scolaires, partenaires industriels, public).

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 16 août 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.

Pour accéder aux descriptions conventionnées des professionnel.les, cliquez ici.

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