Gestionnaire principal de produits (IA et automatisation) / Sr Product Manager (AI & Automation)

Résumé du poste

À titre de Gestionnaire IDT – IA et Automatisation, vous dirigerez l’identification, la structuration et la mise à l’échelle des capacités d’IA et d’automatisation au sein de l’organisation commerciale d’Imperial Tobacco Canada, en traduisant l’ambition d’affaires en résultats mesurables à l’échelle de l’entreprise—en faisant passer les idées préliminaires à des solutions évolutives et prêtes pour la production. Œuvrant à l’intersection de la stratégie d’affaires, des données et de la technologie, vous serez responsable du cycle de vie complet des cas d’usage d’IA à travers le Canada, de la découverte des opportunités jusqu’à l’adoption à grande échelle, tout en habilitant et en soutenant les autres analystes d’affaires dans les initiatives liées à l’IA.

Vos zones de responsabilité sont

• Façonner et prioriser le portefeuille d’opportunités en IA et en automatisation en mobilisant les parties prenantes d’affaires, en cernant les enjeux à forte valeur et en transformant des idées ambiguës en opportunités structurées assorties d’impacts d’affaires, de faisabilité et de considérations de risque clairs.
• Diriger les solutions d’IA du concept à la mise à l’échelle en faisant passer les cas d’usage prioritaires de la preuve de concept à la production, en partenariat avec les équipes IDT, afin d’assurer une livraison robuste, l’adoption et la pérennité.
• Assumer la responsabilité du cycle de vie complet des cas d’usage d’IA, de la découverte des opportunités jusqu’à l’adoption à grande échelle, en garantissant des résultats mesurables à l’échelle de l’entreprise.
• Intégrer une gouvernance et une conformité responsables en matière d’IA en collaborant avec les équipes juridiques, de risque, le Global AI Hub et les parties prenantes concernées afin que les solutions soient conçues, livrées et mises à l’échelle de façon sûre et responsable.
• Bâtir le modèle opérationnel, les cadres et les capacités favorisant l’adoption de l’IA, en définissant comment les solutions passent de la preuve de concept au produit et en soutenant le modèle de service d’IA.
• Habiliter les équipes d’affaires et IDT à adopter un état d’esprit axé sur l’automatisation, tout en perfectionnant et en soutenant les autres analystes d’affaires dans les initiatives liées à l’IA.
• Apporter l’innovation externe et celle de l’ensemble de BAT au Canada en demeurant à l’avant-garde des capacités émergentes en IA, en automatisation et en outils à faible code ou sans code, et en appliquant le meilleur de l’écosystème technologique mondial de BAT aux priorités d’affaires locales.
• Quantifier et exprimer la valeur d’affaires des initiatives d’IA, en mesurant les résultats et en favorisant l’amélioration continue de l’ensemble du portefeuille.

Ce que nous recherchons

• Diplôme universitaire en TI, en données, en ingénierie ou dans une discipline connexe – ou une combinaison équivalente de formation technique et d’expérience.
• Plus de 5 ans d’expérience en technologie, à livrer des solutions dans un environnement commercial ou d’entreprise, avec un bilan avéré de transformation d’idées en produits fonctionnels.
• Expérience pratique de la conception, du prototypage ou de la livraison de solutions d’IA, d’automatisation, de données ou numériques (p. ex. IA générative, RPA/automatisation intelligente, analytique, intégrations).
• Un état d’esprit de bâtisseur à l’aise de mettre la main à la pâte avec des outils modernes—plateformes d’IA/LLM (p. ex. Azure OpenAI, Copilot), plateformes d’automatisation (p. ex. Power Platform, UiPath), outils à faible code ou sans code, API et infonuagique—tout en gardant la vision stratégique.
• Exceptionnel pour transformer l’ambiguïté en structure – convertir une idée vague en un énoncé de problème clair, en preuve de concept et en plan évolutif.
• Capacité démontrée à mobiliser des parties prenantes d’affaires de haut niveau, à cadrer les problèmes et à influencer ce qui est bâti, avec un solide sens des affaires pour quantifier et exprimer la valeur d’affaires.
• Jugement sûr en matière de confidentialité des données, de sécurité, de gouvernance et d’IA responsable, idéalement acquis dans des environnements de conformité, de gouvernance ou réglementés, ou en partenariat avec les fonctions juridiques et de risque afin de mettre les solutions en production en toute sécurité.
• Excellentes aptitudes en communication, en narration et en influence des parties prenantes, avec une aisance dans l’ambiguïté et le changement rapide; une expérience en environnement commercial dynamique (biens de consommation, vente au détail) et le bilinguisme (français/anglais) sont des atouts compte tenu de notre base québécoise.

Ce que nous offrons

• Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marché (sous réserve d'éligibilité).
• Nos bénéfices sont adaptés au spécifique de chaque pays et comprennent divers plans de santé, des initiatives pour l'équilibre travail-vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journées incitatives supplémentaires.
• Votre voyage avec nous n'est pas limité par des frontières organisationnelles ; il est propulsé par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospère grâce à l'avancement interne, où votre progression de carrière n'est pas seulement une déclaration, c'est une réalité que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l’opportunité et maîtrisez votre développement ; votre prochain chapitre commence ici.
• Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de perfectionnement professionnel pour développer vos compétences en leadership.
• Nous donnons priorité à l'amélioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d’être à l’aise avec les changements continus.

Pourquoi rejoindre BAT ?

BAT est l’une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une prestigieuse reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés. La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hâte de permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, antécédents socio‑économique et professionnel, statut d’ancien combattant, perspectives et modes de pensée. Nous sommes conscients du fait que l’accueil de talent d'horizons différents c’est ce qui rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs commerciaux. On considère les interruptions de carrière comme des opportunités, pas des obstacles. Grâce au programme Global Returners, on offre du support aux professionnels qui souhaitent relancer leur carrière après une absence prolongée du marché d’emploi (ex. congé parental, service national, sabbatique et/ou création d’entreprise). Venez, apportez votre différence et découvrez les opportunités que vous pouvez avoir chez BAT.

Job Summary

As Sr Product Manager - AI & Automation, you will lead the identification, shaping, and scaling of AI and automation capabilities across Imperial Tobacco Canada’s commercial organisation, translating business ambition into measurable, enterprise-level outcomes—moving from early-stage ideas to scalable, production-ready solutions. Operating at the intersection of business strategy, data, and technology, you will own the end-to-end lifecycle of AI use cases across Canada, from opportunity discovery through to adoption at scale, while enabling and supporting other Business Analysts on AI-related initiatives.

Your Key Responsibilities Will Include

• Shape and prioritize the AI and automation opportunity pipeline by engaging business stakeholders, identifying high-value pain points, and translating ambiguous ideas into structured opportunities with clear business impact, feasibility, and risk considerations.
• Lead AI solutions from concept to scale, moving priority use cases from proof of concept through production in partnership with IDT teams to ensure robust delivery, adoption, and sustainability.
• Own the end-to-end lifecycle of AI use cases, from opportunity discovery through to adoption at scale, ensuring measurable, enterprise-level outcomes.
• Embed responsible AI governance and compliance by working with Legal, Risk, the Global AI Hub, and relevant stakeholders so that solutions are designed, delivered, and scaled safely and responsibly.
• Build the operating model, frameworks, and capabilities for AI adoption, defining how solutions move from proof of concept to product and supporting the AI service model.
• Enable business and IDT teams to adopt an automation-first mindset, while upskilling and supporting other Business Analysts on AI-related initiatives.
• Bring external and BAT-wide innovation into Canada by staying ahead of emerging AI, automation, and low-code/no-code capabilities and applying the best of BAT’s global technology ecosystem to local business priorities.
• Quantify and articulate the business value of AI initiatives, measuring outcomes and driving continuous improvement across the portfolio.

What are we looking for?

• University degree in an IT, data, engineering or related discipline – or an equivalent combination of technical education and experience.
• 5+ years in technology, delivering solutions in a commercial or enterprise environment, with a track record of turning ideas into working products.
• Hands‑on experience of the design, prototyping or delivery of AI, automation, data or digital solutions (e.g., generative AI, RPA/intelligent automation, analytics, integrations).
• A builder’s mindset comfortable being hands‑on with modern tools—AI/LLM platforms (e.g., Azure OpenAI, Copilot), automation platforms (e.g., Power Platform, UiPath), low-code/no-code, APIs and cloud—while keeping the strategic picture in view.
• Exceptional at translating ambiguity into structure – turning a vague idea into a crisp problem statement, proof of concept and scalable plan.
• Demonstrated ability to engage senior business stakeholders, frame problems and influence what gets built, with strong commercial acumen to quantify and articulate business value.
• Sound judgment on data privacy, security, governance and responsible AI, ideally gained within compliance, governance or regulated environments, or partnering with Legal/Risk functions to get solutions safely to production.
• Excellent communication, storytelling and stakeholder‑influencing skills, thriving amid ambiguity and rapid change; experience in a fast‑paced commercial environment (FMCG, retail, consumer goods) and bilingualism (English/French) are assets given our Quebec base.

What we offer you?

• We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility).
• Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work‑life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility).
• Your journey with us isn’t limited by boundaries; it’s propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn’t just a statement – it’s a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
• You’ll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills.
• We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes.

Why Join BAT?

We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions. Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We look forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio‑economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and better prepared to meet our business goals. We see career breaks as opportunities not obstacles. Through the Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g., time caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

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