Analyste senior (Hybride)

Présence

Hybride

Numéro de poste

34064

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Temporaire 6 mois

Type de contrat

Temporaire

Nombre de mois

6 mois

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

10-jul-2026

Ville

Edmonton

Province/État

Alberta

Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques

Lieu(x): Toronto

À titre d’analyste principal au sein de l’équipe Analyse du risque de crédit à la Banque Nationale, tu seras responsable de la production de rapports et des analyses IFRS-9, ainsi que de l’élaboration de modèles de simulation de crise et de la surveillance du rendement liés à l’IFRS-9.

Le titulaire de ce poste devra également soutenir d’autres fonctions de gestion des risques étroitement liées, notamment les actifs pondérés en ressources pondérées, le capital économique et les simulations de crise. Grâce à tes solides compétences analytiques, à ton expérience en modélisation du risque de crédit et à tes connaissance des normes IFRS-9 et des exigences réglementaires, tu auras une incidence positive sur la gestion du risque de crédit de la BNC en élaborant des modèles avancés, des processus de gestion du risque efficaces et robustes et en fournissant des analyses éclairées à la haute direction.

Ton emploi :

• Élaborer et réétalonner les IFRS-9 et les modèles de simulation de crise pour les portefeuilles de gros et de détail de la banque. Documenter la sélection des données, les techniques de modélisation et la mise en œuvre.
• Effectuer des tests rétroactifs de modèles, surveiller le rendement du modèle et proposer des mesures appropriées au besoin.
• Se tenir au courant des méthodologies de modélisation, des outils et des exigences réglementaires à jour.
• Effectuer une évaluation de l’impact IFRS-9 de la LMEC pour le réétalonnage des paramètres, les changements de scénarios économiques, les mises à jour des modèles, la migration des données et les changements de processus.
• Utiliser et maintenir les processus de déclaration IFRS-9 LMEC afin de produire des résultats exacts et en temps opportun sur la LMEC.
• Valider les intrants et les extrants du processus pour le contrôle de la qualité et la gouvernance.
• Fournir une analyse approfondie des résultats de l’IFRS-9 et déterminer les facteurs clés des mouvements de la LMEC.
• Préparer les résultats, les analyses et les documents relatifs à l’IFRS-9 LMEC pour 9 les parties prenantes, l’audit externe et les organismes de réglementation.
• Examiner, repérer et recommander des occasions d’amélioration des processus pour le moteur de calcul IFRS-9 de la LMEC.
• Élaborer, gérer et surveiller le budget et les limites liés aux PCL IFRS-9 pour la Banque.
• Collaborer avec les parties prenantes visées par la norme IFRS-9, y compris les secteurs de l’économie, des finances, des TI et des modèles de risque de crédit. Groupe de validation des modèles et audit interne.
• Fournir un soutien précis et efficace pour les demandes ponctuelles exigées par les parties prenantes et la haute direction selon la norme IFRS-9.
• Élaborer et tenir à jour la documentation relative à la norme IFRS-9. Examiner et évaluer la mise en œuvre technique et les résultats.
• Contribuer aux initiatives de gestion des risques stratégiques en utilisant ses compétences analytiques pour prévoir les pertes potentielles et faire des recommandations pour limiter le risque.
• Faire preuve d’une compréhension des activités des clients internes et élaborer des solutions novatrices qui créent de la valeur.

Ton équipe :

Dans le secteur de l’analyse des risques de crédit, tu feras partie d’une équipe de 25 collègues et relèveras du directeur principal. Notre équipe se démarque par son expertise dans le développement de modèles, la mise en œuvre de modèles et la production de rapports sur les risques en vertu de la norme IFRS-9, les simulations de crise et les secteurs du capital. Comme certains processus font partie des rapports de fin de mois ou de fin de trimestre de la Banque destinés au public ou aux organismes de réglementation, nous pouvons parfois travailler dans des délais serrés et sous pression.

Prérequis :

• Maîtrise dans un domaine pertinent comme l’ingénierie financière, la finance, les statistiques, l’économie, les mathématiques, Science informatique et science des données.
• Avoir réussi ou progresser dans le CFA ou le FRM, un atout.
• Certification SAS, un atout.
• Expérience professionnelle en développement de modèles quantitatifs.
• Expérience pratique dans la gestion, le rapprochement et l’interprétation d’ensembles de données vastes et complexes au niveau de l’entreprise.
• Connaissance de la norme IFRS-9 et des exigences réglementaires.
• Expérience pratique avec SAS, SQL, MS Excel (VBA) ou Python.
• Connaissance de l’IA et de l’apprentissage automatique, un atout.
• Excellentes compétences analytiques pour déterminer les causes des changements de risque et les répercussions sur les activités et la stratégie.
• Capacité à communiquer efficacement l’analyse et à expliquer les résultats de façon simple et concise.
• Grand souci du détail et capacité de comprendre la situation dans son ensemble.
• Capacité démontrée à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées.
• Esprit critique exceptionnel, compétences d’apprentissage et capacité à travailler de façon autonome avec peu de conseils.

Langues:

Anglais

Compétences

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Intelligence artificielle Audit Communication Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Stress Testing Capital risque Risque Collaboration inter-équipes

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective

* Régime de retraite généreux

* Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal