Directeur(trice), Estimation

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À propos de l'opportunité

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Estimation afin d’assurer le leadership stratégique de la fonction estimation pour nos projets majeurs. Relevant du Vice-président, cette personne jouera un rôle clé dans l’élaboration des stratégies de soumission, l’orientation commerciale des appels d’offres et l’amélioration continue de nos pratiques d’estimation.

Responsabilités:

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’estimation pour les projets majeurs d’infrastructure.
• Superviser l’ensemble du cycle d’estimation, de l’analyse des opportunités jusqu’à la soumission finale.
• Assurer l’intégrité, la qualité et la compétitivité des estimations en intégrant les risques, les occasions et les stratégies de réalisation.
• Diriger les revues exécutives des estimations et formuler des recommandations auprès de la haute direction.
• Collaborer étroitement avec les équipes Opérations, Ingénierie, Approvisionnement, Finance et Développement des affaires afin d’élaborer des stratégies gagnantes.
• Développer, encadrer et mobiliser une équipe d’estimation hautement performante.
• Promouvoir l’amélioration continue des processus, des outils et des meilleures pratiques en estimation.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie, gestion de la construction ou domaine connexe.
• Minimum de 15 ans d’expérience en estimation dans le secteur des infrastructures ou de la construction lourde.
• Expérience démontrée dans la préparation d’estimations pour des projets de très grande envergure.
• Solide compréhension des stratégies commerciales, de la gestion des risques et des méthodes de réalisation de projets.
• Leadership reconnu et excellente capacité à influencer les parties prenantes de haut niveau.
• Une excellente maîtrise de l’anglais est essentielle en raison de la collaboration continue avec le siège social de Toronto, tandis que le français est nécessaire pour desservir les équipes francophones au Québec.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.