Manoeuvre général spécialisé

Rejoignez un leader nord-américain dans la fabrication de produits en caoutchouc recyclé,
véritablement soucieux de l'environnement et actif depuis plus de 50 ans. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques pour compléter notre équipe !

SALAIRE
- Salaire d’entrée : 21,35 $/h

- Salaire après 480h : 27,59 $/h

HORAIRES DISPONIBLES
- Fin de semaine de jour (8h à 20h) : 3 x 12h Samedi/Dimanche + une journée dans la semaine. Travaille 36h, payé 39h.

- Fin de semaine de nuit (20h à 8h) : 3 x 12h Samedi/Dimanche + une journée dans la semaine. Travaille 36h, payé 40h.

- Semaine de jour (8h à 16h) : 5 x 8h du lundi au vendredi. 40h.

- Semaine de soir (16h à minuit) : 5 x 8h du lundi au vendredi. 40h. (+ 1,30$/h prime de soir)

- Semaine de nuit (Minuit à 8h) : 5 x 8h du lundi au vendredi. 40h. (+ 2,05$/h prime de nuit)

Avantages
Prime annuelle de rendement

Régime d'assurances collectives après 480h (santé, dentaire, voyage, etc.)

Activités sociales organisées par la compagnie

Compagnie en pleine croissance = Possibilité d'avancement

Formation rémunérée (entre 2 et 5 semaines)

Possibilité de faire du surtemps sur une base volontaire

Tous les Équipements de Protection Individuelle (EPI) sont payés et fournis dès l’embauche.

Responsabilités
L’objectif du manœuvre général spécialisé est d'assurer le remplacement des employés durant les périodes de pauses et de repas et lorsqu’il y a des absences afin d’optimiser la production. De plus, au besoin, il veille à la propreté et à l’entretien des lieux fréquentés par les employés de l’usine et des équipements :

Suivre les formations sur les équipements prévus (à l'exception de la mécanique et de l'électricité).

Faire la réparation des palettes.

Faire le remplissage de sacs de granules ou de fibres.

Faire le ménage à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments (cafétérias, salles de bains, vider les poubelles, nettoyer la salle des casiers).

Déneiger les portes des différentes bâtisses.

Faire le chargement/déchargement et le déplacement de remorques lorsque nécessaire (incluant homme de cour, préposé à la réception et à l'expédition).

Accomplir toutes tâches requises par le superviseur et aider la maintenance au besoin.

Qualifications
Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience en milieu manufacturier (un atout)

Détenir un permis de conduire valide

Être en mesure de réagir au stress

Exécuter les travaux selon les instructions de travail

Posséder de bonnes aptitudes manuelles

Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'initiative

Avoir un bon esprit d'équipe, une attitude positive et faire preuve de motivation

Bon jugement et sérieux

Sens des responsabilités

Conduite sécuritaire des équipements roulants

Capacité de soulever 25 kg

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!

- Postule directement sur cette affichage.
- Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook : Tohozaka & Charlotte - Recruteur

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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