Titre: Directeur d'entrepôt
Emplacement : Pointe-Claire, Québec
Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi (disponibilité requise les soirs ou fins de semaine selon les besoins)
Salaire : 120 000 $ par année
Industrie : Emballage, logistique et distribution (Alimentation et boissons)
Raison d’ouverture du poste : Remplacement stratégique suite à l'acquisition récente du site, nécessitant un leadership fort pour la gestion du changement et l'intégration des systèmes corporatifs.
Informations sur l'entreprise : Vous rejoindrez une entreprise canadienne de premier plan spécialisée dans les solutions logistiques et de co-packing pour l'industrie alimentaire. En pleine expansion, cette organisation valorise la qualité, la sécurité et l'innovation technologique dans ses installations à travers le pays.
Directeur d'entrepôt
Êtes-vous un directeur d'entrepôt chevronné prêt à relever un défi de taille dans le secteur effervescent de l'alimentation et des boissons ? Nous collaborons avec un important fournisseur canadien de solutions d'emballage et d'entreposage qui cherche son prochain grand leader pour son site de Pointe-Claire. C'est votre chance de piloter une transition post-acquisition majeure et d'implanter de nouveaux standards d'excellence opérationnelle. Si vous êtes un agent de changement reconnu, capable d'harmoniser les processus et de mobiliser les troupes, ce rôle de directeur d'entrepôt à Pointe-Claire est conçu sur mesure pour vous !
AvantagesTitre: Directeur d'entrepôt
Emplacement : Pointe-Claire, Québec
Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi (disponibilité requise les soirs ou fins de semaine selon les besoins)
Salaire : 120 000 $ par année
Industrie : Emballage, logistique et distribution (Alimentation et boissons)
Raison d’ouverture du poste : Remplacement stratégique suite à l'acquisition récente du site, nécessitant un leadership fort pour la gestion du changement et l'intégration des systèmes corporatifs.
Informations sur l'entreprise : Vous rejoindrez une entreprise canadienne de premier plan spécialisée dans les solutions logistiques et de co-packing pour l'industrie alimentaire. En pleine expansion, cette organisation valorise la qualité, la sécurité et l'innovation technologique dans ses installations à travers le pays.
- Un salaire de base très compétitif selon votre niveau d'expertise
- Un programme de boni de performance attractif allant jusqu'à 5% de vos gains admissibles
- Une couverture complète d'avantages sociaux payée par l'employeur (soins de santé, soins dentaires, assurance vie)
- Un téléphone cellulaire fourni par l'entreprise pour faciliter vos communications
- Une formation d'intégration immersive au siège social en Ontario pour vous familiariser avec la culture
- L'opportunité de laisser votre marque en tant que directeur d'entrepôt lors d'une transition d'envergure
ResponsabilitésEn tant que directeur d'entrepôt à Pointe-Claire, vous serez le chef d'orchestre des opérations quotidiennes. Vos principales missions seront :
- Piloter toutes les activités d'entreposage, de la réception à l'expédition, tout en optimisant la configuration du plancher
- Diriger la transition technologique vers la plateforme WMS Business Central (Excalibur/Camelot), en assurant l'adoption par l'équipe
- Mobiliser, recruter et superviser le personnel en les accompagnant à travers cette importante période de changement
- Garantir l'exactitude de l'inventaire par des décomptes cycliques et une rotation optimale des stocks (FIFO/FEFO)
- Veiller à la conformité stricte des certifications de qualité et de sécurité alimentaire (HACCP, SQF, BRC, AIB)
- Gérer rigoureusement le budget opérationnel et contrôler les coûts de main-d'œuvre pour atteindre les cibles de performance
QualificationsPour exceller dans ce poste de directeur d'entrepôt, vous devez posséder une combinaison unique de savoir-faire technique et de leadership humain :
- Détenir un diplôme collégial ou universitaire en gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement ou logistique
- Cumuler au minimum 10 années d'expérience progressive en gestion d'entrepôt, idéalement dans le secteur alimentaire
- Démontrer une résilience exceptionnelle et une expérience concrète avec une main-d'œuvre résistante au changement
- Posséder une solide expertise des systèmes ERP/WMS, la connaissance de Business Central représentant un atout majeur
- Maîtriser les cadres de sécurité alimentaire tels que HACCP, SQF ou BRC
- Avoir une capacité prouvée à travailler sous pression avec une grande attention aux détails
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français. Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce rôle de directeur d'entrepôt exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais et le français (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il :
- Communique de façon régulière avec la vice-présidente des opérations et l'équipe corporative situées hors du Québec (Ontario) ➢ Assiste à des formations d'intégration essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais
- Interagisse avec les services internes centralisés (tels que les RH, les finances et les achats) qui soutiennent l'organisation au Canada
- Travaille conformément aux normes et spécifications techniques mondiales (WMS, SQF, BRC) dont la documentation est en anglais
SommaireEn somme, ce rôle de directeur d'entrepôt à Pointe-Claire est bien plus qu'une simple gestion des opérations courantes ; c'est un véritable projet de transformation d'entreprise. Vous aurez l'entière responsabilité de moderniser les pratiques, de cultiver une nouvelle culture de travail positive et d'élever les normes de qualité d'un site stratégique pour un géant de la chaîne d'approvisionnement. Si vous avez la carrure pour ce défi et que vous êtes prêt à bâtir un environnement performant, nous voulons vous parler !
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Ce poste de directeur d'entrepôt ne correspond pas tout à fait à vos aspirations professionnelles ? N'hésitez pas à me contacter directement ! En tant que partenaire de votre réussite, j'ai accès à une multitude d'autres opportunités stimulantes en gestion industrielle. Discutons ensemble de vos objectifs de carrière pour dénicher le rôle parfait qui propulsera votre parcours professionnel vers de nouveaux sommets.
Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante [linkedin.com/in/dominicgrosleau](https://www.google.com/search?q=https://linkedin.com/in/dominicgrosleau)
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
