Conseiller·ère en communication (remplacement de congé de maternité)

Description

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Poste temporaire (remplacement de congé de maternité)

Le RCAAQ porte une mission profondément humaine : soutenir, reconnaître et défendre les droits et les intérêts collectifs des Autochtones vivant en milieu urbain. Depuis plus de 50 ans, le RCAAQ agit comme un acteur de changement en milieu urbain. Notre travail s'appuie sur la collaboration, la reconnaissance des savoirs autochtones et la conviction que des solutions durables émergent lorsque les populations concernées sont au cœur de l'action.

Sommaire de l'emploi

Sous la responsabilité de la direction des stratégies aux communications et technologies de l’information, la personne titulaire du poste agit comme expert-conseil pour tout ce qui touche les activités de communication interne et externe. Elle collabore à la planification, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de l'ensemble des activités visant à promouvoir l'organisation et à contribuer à son positionnement et son rayonnement.

Rôle et responsabilités

• Fournir une expertise-conseil en communication, recommander des stratégies efficaces axées sur les meilleures pratiques, concevoir et réaliser les plans de communication
• Créer et entretenir des contacts avec les journalistes, proposer des opérations de relations médias, préparer et appuyer les sorties publiques des porte-parole, élaborer et superviser les événements de presse, tenir un registre des retombées médiatiques
• Exercer un rôle-conseil en matière de rédaction, élaborer, rédiger ou réviser différents contenus, documents, messages organisationnels et outils (rapports, communiqués, allocutions, mémoires, questions-réponses, bulletins d’information, contenus Web, etc.) en fonction des différents publics, vulgariser l’information pour en faciliter la compréhension, en assurer la lisibilité, la cohérence et l’efficacité
• Contribuer à définir un ton organisationnel et en assurer le respect et la cohérence dans les différents documents officiels
• Concevoir et déployer des campagnes pertinentes de sensibilisation, de promotion et de plaidoyer soutenant l’action de l’organisation
• Planifier, créer et adapter les contenus pour les plateformes numériques et sociales, en assurer la diffusion, gérer la communauté, analyser les retombées et surveiller les tendances de l’industrie
• Participer à l’identification d’occasions, de tribunes et d’activités publiques permettant de positionner l’organisation et de sensibiliser aux réalités des Autochtones en milieu urbain
• Effectuer une veille de l’écosystème en lien avec la mission de l’organisation et mettre en œuvre des actions lorsque nécessaire
• Recueillir et analyser différentes données pour évaluer l’impact des initiatives mises en place et proposer des solutions afin de les optimiser
• Fournir un soutien pour la planification, l’organisation et la coordination des événements spéciaux et des cérémonies appuyant la promotion de l’organisation et de ses activités
• Travailler en collaboration avec différentes équipes externes dans la production des projets
• Soutenir les entités du Mouvement afin de maximiser l’impact des activités communicationnelles
• Représenter les valeurs de l’organisation, défendre ses intérêts et, au besoin, agir comme porte-parole
• Contribuer à atteindre les objectifs stratégiques du service dans toutes les autres tâches connexes au poste

Exigences

• Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, sciences politiques ou toute autre discipline connexe
• Un minimum de trois années d'expérience pertinente

Profil recherché

• Connaissance ou expérience du domaine des relations publiques ou des communications organisationnelles
• Capacité démontrée à analyser, synthétiser et adapter des contenus complexes pour convaincre des publics cibles variés
• Expérience et compétences éprouvées en rédaction de contenus d’information, de communication et de promotion
• Expérience démontrée en relations de presse
• Sens politique et excellent jugement
• Être capable de transiger avec de nombreux intervenants
• Capacité à travailler en mode multitâches et respecter les échéanciers
• Aisance à travailler avec différents outils, plateformes et applications informatiques et numériques (dont la suite Office et des outils de communication numériques)
• Excellente maîtrise du français écrit et oral
• Sens des responsabilités
• Capacité démontrée pour la planification et l’organisation
• Rigueur, souci de la qualité du travail et du détail
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Capacité d’adaptation
• Bonne maîtrise de l’anglais

Conditions

• Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 63 $ à 85 $/an.
• Employé·e régulier·ère à temps plein (35h)
• Contrat d’un an
• Déplacements occasionnels
• Entrée en fonction: Septembre

Nos avantages

Au RCAAQ, nous sommes convaincus que prendre soin de celles et ceux qui font avancer notre mission est essentiel. C’est pourquoi nous offrons un milieu où l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est valorisé, tout en proposant des conditions qui favorisent la stabilité et l’épanouissement.

• Assurances collectives
• Environnement de travail dynamique et stimulant
• Horaire d’été
• Horaire flexible
• Salaire et avantages sociaux compétitifs

La période d’affichage est du 10 au 24 juillet à midi. Pour joindre notre équipe, faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’attention de Nancy Jourdain par courriel via notre site Web: rcaaq.ca/carriere

Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

Priorité accordée aux candidatures issues des Premières Nations et des Inuit.