Directeur.trice Marketing, Prêts directs-FR

Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig. Nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada, proposant une gamme diversifiée de produits, notamment des prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, des produits d’épargne, des certificats de placement garanti, des cartes de crédit, le financement de détail et automobile, des prêts personnels et numériques.

Le rôle

Relevant du vice-président Marketing, en tant que directeur(trice) marketing, Prêts directs, vous serez le leader stratégique en marketing qui collaborera avec l’équipe des Prêts directs afin d’atteindre les cibles et priorités annuelles de l’entreprise. Vous serez responsable de la stratégie complète de mise en marché de notre portefeuille de prêts, en travaillant étroitement avec les équipes de marketing numérique et des services créatifs afin de stimuler la transformation des principaux canaux et d’atteindre les objectifs d’affaires annuels grâce à des programmes marketing novateurs et axés sur les données.

Responsabilités principales

Leadership stratégique et partenariat

• Cocréer et diriger le groupe de travail Prêts directs, en collaboration avec l’équipe Analytique et le responsable des activités de Prêts directs, afin de formaliser le modèle et de faire progresser collectivement le programme de croissance du portefeuille.
• Traduire les objectifs d’affaires en stratégies marketing concrètes, en déterminant les ressources clés et les exigences d’exécution.
• Influencer le développement de produits et l’expérience client grâce aux analyses du marché et aux commentaires des clients, tout en proposant des idées et des solutions novatrices.
• Gérer une équipe de marketing hautement performante, en offrant de l’encadrement, de la rétroaction et des occasions de développement de façon continue.

Responsabilité de la mise en marché

• Diriger l’élaboration et l’exécution de plans de mise en marché intégrés pour les produits de prêt nouveaux et existants.
• Assurer l’alignement entre les équipes de la marque, du numérique et de l’habilitation des ventes afin de livrer des campagnes cohérentes qui génèrent des résultats.

Performance et croissance

• Être responsable de la contribution du marketing aux cibles annuelles de l’activité de prêt, avec une attention particulière portée à la génération de pistes qualifiées qui favorisent la croissance des nouveaux fonds nets.
• Utiliser les données et l’analytique pour optimiser la performance et orienter les stratégies futures, en facilitant les ajustements continus des investissements afin de maximiser les résultats.

Transformation des canaux

• Diriger la modernisation du programme de publipostage direct, en adaptant la taille du canal tout en simplifiant le modèle de production.
• Diriger l’évolution des relations avec les affiliés afin de favoriser un fort esprit de partenariat et un engagement envers l’atteinte des résultats d’affaires de Fairstone.
• Explorer et déployer de nouveaux canaux afin de joindre efficacement les publics cibles, en travaillant étroitement avec les spécialistes des canaux pour cerner de nouvelles occasions.

Ce que nous recherchons :

• Plus de 10 ans d’expérience progressive en marketing, idéalement dans les services financiers ou dans un secteur réglementé.
• Succès démontré dans la direction de stratégies de mise en marché et l’atteinte de résultats d’affaires mesurables.
• Compréhension approfondie des produits de prêt et du marketing d’acquisition.
• Expérience dans la transformation de canaux marketing traditionnels, comme le publipostage direct, en programmes modernes axés sur les données.
• Solides compétences en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes.
• Esprit analytique et passion pour les essais, l’apprentissage et l’optimisation.

L’aspect de votre travail que vous aimerez :

• Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
• Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
• Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien‑être pour prendre soin de vous.
• Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
• Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
• Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne‑retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
• Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike Share Toronto.
• Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
• Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
• Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.

À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :

• L’échelle salariale de base prévue est de 145 000 $ à 164 000 $, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
• Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
• L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
• Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.

En savoir plus :

https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Suivez-nous sur LinkedIn :

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Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires des postes: Temps plein

Type d'emploi : Permanent

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