Designer principal·e

Type de poste: Permanente
Titre du poste: Designer principal·e
Numéro de la demande: 48787
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Gestion de projets (80069106)
Département: Ingénierie et construction
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• CPE en milieu de travail

Votre Mission

Le·La titulaire du poste crée et développe de nouveaux concepts décor pour les bannières. Participe à la planification stratégique de projets. Apporte un soutien au gérant·e design et collabore avec les designers et dessinateurs·rices afin de contribuer au succès des projets.

Responsabilités

• Participer à la mise en plan de blocages, de plans d'existants, d'esquisses et de plans d'aménagement des différentes bannières, des entrepôts, des bureaux ou autre.
• Participer aux relevés architecturaux et d'équipements dans des magasins en opération et pour des projets en réalisation.
• Produire des simulations 3D des décors (sur Sketchup) pour les projets en planification stratégique.
• Participer à la mise en plan de décor et plan signalétique détaillé pour la réalisation des projets des différentes bannières.
• Former et superviser le travail des designers dans la production des plans de décor, rapport de visite et approbations graphiques.
• Collaborer au développement de nouveaux concepts décor, conjointement avec le gérant·e design.
• Produire et finaliser tous les documents graphiques pouvant servir au développement des concepts.
• Participer à la mise à jour des standards des différentes bannières (équipements, meubles, décor).
• Produire les plans de décor lors du développement de nouveaux concepts ou pour l'évolution de concepts existants, pour les différentes bannières.
• Rechercher constamment des outils de développement pour la formation interne.
• Travailler de manière à minimiser les coûts des concepts décor tout en se conformant aux objectifs du concept.
• Travailler sur l'amélioration des concepts décor pour les différentes bannières de concert avec les fournisseurs externes.
• Suivre les projets en réalisation, relever les déficiences, et produire les rapports de visite décor.
• Participer aux réunions de chantier pour les items relevant du décor des différentes bannières.
• Se voir confier certains mandats de planification pour projets mineurs.
• Fournir du support au gérant·e design.
• Produire et maintenir à jour les cahiers des méthodes et procédures interne du design.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• BAC en design ou en architecture, DEC en design, DEC en Technique d’architecture, ou équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience en conception de plans d'aménagements commerciaux
• Connaissance approfondie du logiciel Autocad
• Connaissance et contrôle des logiciels, suite PhotoShop et SketchUp
• Avoir un permis valide et une voiture disponible en tout temps

Atouts Supplémentaires

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Habileté de négociation
• Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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