Chargé de projets

Chargé de projet
Montréal est et Lanaudière

Vous êtes un professionnel passionné par le domaine de la construction et doté d'une solide fibre commerciale ? Notre équipe grandit ! Nous sommes activement à la recherche de deux talents pour occuper le poste de Chargé de projet pour Montréal. Dans ce rôle stimulant et hautement technique, votre mission principale sera de servir notre clientèle résidentielle du Montréal métropolitain en réparation de fondations en sous-œuvre. Joignez-vous à une entreprise humaine où votre expertise fera une réelle différence !

Avantages
En choisissant l'opportunité de Chargé de projet pour Montréal, vous bénéficierez d'une gamme d'avantages pensée pour votre bien-être et votre performance :

Avance salariale : 1 300 $ par semaine.

Rémunération additionnelle : Partage des profits des chantiers (50-50 avec l'entreprise).

Outils fournis : Véhicule d'entreprise (carte d'essence, assurances et entretien inclus), ordinateur portable, tablette et cellulaire.

Vacances et congés : 4 semaines de vacances annuelles (calendrier de la construction), 10 jours fériés et 5 jours de maladie.

Santé et mieux-être : Programme d'assurances collectives familiales et montant de 1 000 $ annuel pour le mieux-être.

Soutien familial : Remboursement de frais parascolaires/activités de 500 $ par enfant annuellement.

Retraite : Fonds de pension (RRS) autogéré avec contribution de 4 % de l'employeur.

Développement : Formations complètes offertes et programme de compagnonnage avec un formateur interne.

Responsabilités
En tant que Chargé de projet pour Montréal, vos fonctions quotidiennes s'articuleront autour des mots-clés suivants :

Diagnostic : Pathologies reliées aux réparations de fondation en sous-œuvre.

Soumissions : Rédaction et présentation des offres aux clients résidentiels.

Ventes : Conclusion de contrats et maximisation des bénéfices de l'entreprise.

Gestion de projets : Suivi rigoureux, respect des spécifications clients, contrôle de la qualité, des risques et des échéanciers.

Planification : Création et suivi des calendriers de chantiers.

Cycle complet : Prise en charge du projet de l'acceptation jusqu'au paiement final.

Collaboration : Participation active aux réunions de ventes et de logistique.

Fidélisation : Suivi et assurance de la satisfaction de la clientèle.

Secteur : Déplacements sur le territoire de Montréal et de Lanaudière.

Qualifications
Pour exceller dans les fonctions de Chargé de projet pour Montréal, le profil recherché doit répondre aux critères techniques et relationnels suivants :

Formation : Ingénieur, CPI (Candidat à la profession d'ingénieur) en civil/structure, ou Technicien (DEC en génie civil ou architecture) – Profil technique obligatoire suite aux exigences d'audit de l'Ordre des ingénieurs.

Expérience : 3 à 5 ans minimum sur le terrain dans le domaine de la construction (estimation, vocabulaire technique, gestion de chantier).

Compétences informatiques : Maîtrise des outils usuels de bureau.

Aptitudes commerciales : Personnalité dynamique, fort contact client, habileté à conclure les ventes (« demander la commande »).

Réglementation : Bonne connaissance des lois et règlements de la construction.

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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