Directeur(trice) Maintenance

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.

Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

POURQUOI CHOISIR NORTERA?

• Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel
• Opportunités de travailler sur des projets stimulants avec une équipe dynamique!
• Salaire versé à la semaine et bonification annuelle;
• Politique de vacances annuelle avantageuse;
• Programme d’assurances collectives et accès à la télémédecine;
• Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
• Programme de reconnaissance;
• Remboursement pour frais d’activité physique;

Relevant du Directeur d’usine, vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez l'ensemble des activités liées à la maintenance préventive et corrective des équipements de production et des infrastructures de l'usine.

Ce poste stratégique est situé dans l'un des plus importants sites de l'entreprise et vous agirez comme une référence en gestion de la maintenance pour le site et pour le groupe.

Dans un contexte de transformation de légumes (pois, haricots, maïs, carottes), vous jouerez un rôle critique pour maximiser la disponibilité des équipements, particulièrement lors des périodes de pointes (saisons des récoltes), tout en assurant un climat de travail collaboratif au sein d'une équipe syndiquée d'environ 40 employés.

En tant que partenaire clé de la production, vous favorisez une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles pour harmoniser les priorités de maintenance avec les impératifs de rendement, anticiper les besoins et optimiser le fonctionnement quotidien de l’usine.

LE RÔLE:

• Diriger, mobiliser et développer une équipe d'environ 40 employés (mécaniciens, électriciens, électromécaniciens, planificateurs, magasiniers et superviseurs);
• Propulser la transition d'une culture de maintenance réactive, vers une culture de maintenance préventive, prédictive et de fiabilité;
• Développer, suivre et optimiser les indicateurs clés de performance (KPIs);
• Diriger la maintenance préventive et corrective des équipements du site afin d’optimiser les résultats et d’assurer une efficacité optimale et sans faille;
• Coordonner l'entretien général des bâtiments et des infrastructures du site;
• Piloter les projets d’investissement (CAPEX) en collaboration avec l’ingénierie;
• Optimiser la performance du département via l'amélioration continue;
• Participer au processus budgétaire et d’immobilisation;
• Maintenir et contrôler les dépenses du département, y compris les coûts de sous-traitance;
• Transformer les processus de maintenance et faire adhérer les équipes à de nouvelles méthodes de travail ou à l'implantation de nouvelles technologies;
• Agir comme leader d’influence pour le groupe en partageant votre expertise avec les gestionnaires de maintenance des autres sites.

PROFIL:

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou autre discipline pertinente;
• Minimum de douze (12) ans d’expérience en gestion de la maintenance;
• Forte maîtrise des concepts de fiabilité, de la maintenance préventive et de la gestion par indicateurs;
• Leadership transformationnel démontré, avec une habileté reconnue à influencer les décisions stratégiques et à mobiliser des équipes multidisciplinaires;
• Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, 5S,Kanban, Kaizen et SMED)
• Expérience dans un milieu de travail syndiqué, souhaitable;
• Connaissances des normes en vigueur dans le secteur alimentaire;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes.

Nous avons besoin de gens comme vous!

Venez grandir avec Nortera!

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.