Parajuriste - conformité marketing

Numéro de réquisition: 934167
Magasin #: EC0970 Legal NIKMTC
Poste:Full-Time
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires industriels dans plus de 150 pays un accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vision de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous proposons également un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vision de qualité supérieure et des expériences d'achat exceptionnelles, notamment chez Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan.

Notre portefeuille de plus de 150 marques renommées couvre diverses catégories, allant des montures, verres et instruments à la distribution en magasin physique et numérique, ainsi que des segments milieu de gamme aux segments premium. Notre équipe de services partagés accompagne et permet aux autres membres de la collectivité EssilorLuxottica d’atteindre leurs objectifs. Elle veille au bon déroulement des projets et des opérations, s’assurant que chaque partie de notre entreprise est soutenue et bien prise en charge.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde, qui contribuent à transformer l'industrie des lunettes et des soins de la vision. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

FONCTION GÉNÉRALE

Nous recherchons un(e) parajuriste en conformité marketing passionné(e), rigoureux(se) et collaboratif(ve) pour rejoindre notre équipe juridique. Dans ce rôle, vous appuierez la révision du matériel publicitaire et promotionnel en appliquant les lignes directrices établies en matière de conformité et de revendications, en identifiant les enjeux potentiels et en orientant les documents dans le processus d’examen juridique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Produits, Marques et Juridique afin de veiller à ce que les supports et initiatives marketing soient attrayants, bien exécutés et conformes aux normes applicables en matière de publicité, de protection des consommateurs et de réglementation, aux États‑Unis et au Canada.

Ce poste convient particulièrement à un(e) parajuriste qui aime évoluer à l’intersection des équipes créatives et du service juridique, et qui joue un rôle clé pour favoriser une implication juridique efficace et en temps opportun.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Effectuer des revues de premier niveau des supports publicitaires et promotionnels afin de garantir l’application des allégations, divulgations et clauses de non‑responsabilité approuvées, en s’appuyant sur les lignes directrices établies, la documentation de justification et les contributions des experts concernés.
• Veiller à ce que tous les supports soient conformes aux exigences applicables en matière de protection des consommateurs, de réglementation et de conformité, y compris les normes de la FTC et du Bureau de la concurrence, les autorisations liées à la propriété intellectuelle ainsi que les lignes directrices internes de marketing.
• S’assurer que les mentions obligatoires sont incluses et présentées de manière claire.
• Déterminer si les supports peuvent être approuvés par le service juridique dans le cadre du processus de révision habituel ou s’ils doivent être escaladés vers un avocat, un responsable conformité ou un autre expert, en raison de leur nouveauté, sensibilité, des considérations réglementaires ou de l’inadéquation potentielle des lignes directrices existantes.

Qualifications de base

• Diplôme de licence (baccalauréat)
• Certification de parajuriste
• Plus de 3 ans d’expérience en tant que parajuriste dans le soutien aux activités publicitaires, à la conformité marketing ou à la révision de matériel promotionnel, idéalement dans le secteur des produits de consommation ou dans un environnement réglementé.
• Connaissance des principes de publicité et de protection des consommateurs aux États‑Unis et au Canada, avec expérience dans l’application de lignes directrices et de processus de révision établis. Une expérience avec les exigences publicitaires de la FDA, de Santé Canada ou d’autres organismes de réglementation constitue un atout. Excellente maîtrise de Microsoft Office 365 et des systèmes de gestion documentaire.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.