Planificateur de production

Vous recherchez un défi stimulant au sein d’une entreprise manufacturière québécoise stable et en pleine croissance ? Nous recrutons actuellement un planificateur de la production pour rejoindre une équipe de gestion des opérations basée à St-Hubert. Ce rôle pivot vous permettra de participer activement à l'évolution des processus. Si vous aimez lorsque les journées bougent et que vous souhaitez avoir un impact réel sur le terrain, cette opportunité à St-Hubert est faite pour vous. Joignez-vous à une organisation qui valorise la flexibilité et l'autonomie de ses professionnels.

Avantages
Voici les avantages du poste de planificateur de production à St-Hubert:

Profitez d'un horaire de travail flexible de 37,5 heures par semaine avec les vendredis après-midi de congé pour un meilleur équilibre.

Bénéficiez d'une couverture d'assurances collectives complète incluant les soins médicaux, dentaires, l'invalidité, l'assurance vie et l'optométrie.

Préparez votre avenir grâce à l'accès à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif avec une contribution annuelle de l'employeur.

Obtenez un minimum de trois semaines de vacances dès votre entrée en poste en plus de cinq jours de maladie payés.

Travaillez dans un environnement moderne offrant le stationnement gratuit sur place et une grande accessibilité de la direction.

Responsabilités
Voici les responsabilités du poste de planificateur de production à St-Hubert:

Organiser et optimiser la planification globale des activités de fabrication en fonction des commandes clients et de la capacité de l'usine.

Préparer, suivre et mettre à jour quotidiennement le plan de production ainsi que les priorités selon les imprévus ou les urgences du plancher.

Collaborer étroitement avec les équipes de l’approvisionnement, de l'ingénierie, des ventes et de la fabrication pour assurer la fluidité des opérations.

Prévoir et évaluer avec rigueur les besoins en matières premières et en composants essentiels à l'aide des données du système informatique.

Assurer la fluidité complète des mouvements de matériel entre les différentes étapes de fabrication pour éviter les interruptions.

Contribuer activement aux projets d'amélioration continue et participer à la gestion du changement au sein du département de planification.

Qualifications
Voici les exigences du poste de planificateur de production à St-Hubert:

Détenir un diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel ou posséder une combinaison de formations équivalentes.

Posséder un minimum de quatre années d'expérience obligatoire en planification de production dans un rôle similaire.

Cumuler au moins deux ans d'expérience acquise obligatoirement au sein d'un milieu manufacturier.

Démontrer une maîtrise avancée du logiciel Excel et de l'ensemble des outils de la suite Office.

Afficher une grande aisance avec les systèmes de gestion intégrés, la connaissance du logiciel Syteline constituant un atout majeur.

Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : amelia.nkongolo@randstad.ca

Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/ameliankongolo

Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.