Business Analyst (Two Open Roles)

What you'll do

The Transportation Ecommerce Operations Team is trusted with managing the relationship between the Corporation and all our Courier Partners. This involves managing the day-to-day operations of our ecommerce last mile execution, replenishment activities and all transportation that leverage courier small parcel. Our team creates, reviews and enhances standard operating procedures that support our daily operations. Our Team supports the ongoing development of our Courier Capacity; our goal is to build and support a reliable, robust, and dependable network of selected couriers that will help us to deliver a great customer experience.

Our team provides strong project management and subject matter expertise in support of multiple key initiatives across all banners in support of the Corporation’s True North Strategy. Key pillars we support include all ecommerce initiatives, creation and support of courier center of excellence, constantly enhancing our courier network’s capacity, coverage, service levels and cost effectiveness.

We are looking for a highly motivated, innovative, self-directed Business Analyst to perform a critical role in delivering process improvement initiatives, supporting a courier center of excellence, providing analytical support and insights to help us increase courier capacity, improve service levels, reduce costs, and drive better decisions.

• Lead and support data migration initiatives, including transitioning data from SQL Server environments to enterprise data warehouses (e.g., IHUB), ensuring scalable, reliable, and analytics-ready data models.

• Design and implement data integration pipelines across multiple environments, connecting and working with diverse data sources such as: SQL Server, Oracle, IHUB, Enterprise Data Warehouses, Snowflake

• Enable seamless access to data across platforms, ensuring data quality, governance, and consistency across systems.

• Lead and support data migration initiatives, including transitioning data from SQL Server environments to enterprise data warehouses (e.g., IHUB), ensuring scalable, reliable, and analytics-ready data models.

• Design and implement data integration pipelines across multiple environments, connecting and working with diverse data sources such as: SQL Server, Oracle, IHUB, Enterprise Data Warehouses, Snowflake.

• Enable seamless access to data across platforms, ensuring data quality, governance, and consistency across systems.

• Develop and maintain interactive dashboards and reporting solutions using tools such as: Power BI, ThoughtSpot, Tableau.

• Use of Agile Project Management methodology to lead analysis, design, development, testing, and implementation of key initiatives in support of strategic goals and objectives.

• Collaborate successfully with key stakeholders both internal and external acting as a liaison and a change agent driving efficiencies and better decision making for our portfolio.

• Work closely with multiple ecommerce teams from across the corporation and other key supply chain business teams developing strategic processes and solutions

• Turn large sets of data into meaningful information

• Map current processes, determine alternative methods, create simulation models to test alternatives and build robust process working closely with multiple stakeholders

• Adhere to strict deadlines in support of project implementations and solution designs

• Contribute to the development and maintenance of sustainable process documentation that demonstrates due diligence and compliance

• Act as a change agent or subject matter expert for change initiatives

• Participate and help make key decision in multiple RFX processes.

• Lead and facilitate regular business reviews and brainstorming session

What you bring

• A University degree in a relevant discipline such as Computer Science, Data Science, Engineering, or Applied Mathematics.

• Proven experience in data analytics, data engineering, or data science roles

• Proven analytical and problem-solving skills

• Project and Change Management skills

• Strong written and verbal communication, as well as solid presentation skills

• Advanced user of standard desktop tools including MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access, MS Project and Visio

• Proven experience as liaison between multiple stakeholders.

• Transportation business knowledge Experience in a Supply Chain role (CTR) with a minimum 2-4 years in a Supply Chain project or analytical role

• Knowledge of Project Management methodology and/or experience (both Agile and Waterfall)

• Knowledge of reporting and visualization tools

• Financial knowledge

• Courier and Carrier operational knowledge

• Past working experience on ecommerce (supply chain, home delivery- last mile, technology, etc.)

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

• Comprehensive benefits and retirement programs

• Performance incentives, Continuing Education Programs

• Other perks to support your well-being

• Career growth opportunities and product discounts

Our typical hiring range is between $53,000.00 and $88,000.00 per annum. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

#LI-GT1

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.