Notre client, une entreprise renommée dans l’industrie de l’énergie au Nouveau‑Brunswick, est actuellement à la recherche d’un Superviseur de construction pour combler un contrat d’une durée de 31 mois.
Sommaire : Le gestionnaire de construction agit au nom d’Énergie NB et est responsable de la planification et de l’exécution des travaux sur le chantier. Cela inclut la gestion de toutes les activités sur le site, la tenue de réunions de chantier et la production de rapports réguliers au gestionnaire de projet. Un gestionnaire de construction est généralement assigné à des projets plus vastes ou plus complexes.
Le lieu de travail principal est le bureau situé sur le site à
Upper Coverdale, NB.
Plus spécifiquement, vous aurez à: - Le lieu de travail principal est le bureau sur le site.
- Responsable de la planification de la mobilisation du chantier.
- Responsable de la planification de l’exécution des travaux de construction.
- Dirige, gère et coordonne toutes les activités sur le site.
- Tient des réunions régulières de chantier.
- Supervise les entrepreneurs sur le site.
- Coordonne avec le planificateur des matériaux pour assurer la fourniture des matériaux aux entrepreneurs par le client.
- Surveille, évalue et rend compte de l’avancement par rapport à l’échéancier de construction.
- Assure la qualité des travaux, identifie les déficiences et veille à leur correction.
- Collabore avec les responsables de site pour identifier les matériaux et équipements requis, en coordination avec le planificateur des matériaux et les superviseurs de groupes de travail.
- Assure la sécurité et la protection du site.
- Fournit des rapports d’avancement réguliers au gestionnaire de projet.
- Identifie les demandes de changement. Si elles n’ont aucun impact sur la portée, les coûts ou l’échéancier, il les gère directement; sinon, elles sont transmises au gestionnaire de projet.
- Responsable de l’application du processus d’autorisation de modification sur le terrain auprès des entrepreneurs sur place.
- Peut être responsable de la communication avec les propriétaires fonciers et les parties prenantes, au besoin.
- S’assure que toutes les exigences environnementales et de contrôle de la qualité sont respectées sur le site.
- Assiste le gestionnaire de projet dans les activités de clôture du projet.
Qualifications : - Minimum de cinq (5) années d’expérience progressive dans un rôle de leadership au sein de projets de construction.
- Minimum de huit (8) années d’expérience sur le terrain dans un environnement industriel.
- Possession d’un permis de conduire valide obligatoire.
Compétences clés recherchées : • Excellentes habiletés interpersonnelles pour communiquer efficacement, tant verbalement que par écrit, avec divers groupes de clients internes et externes.
• Compétences en encadrement, en négociation, en médiation de différends et en résolution de conflits.
• Autonomie, capacité à travailler seul ou en équipe, et aptitude à offrir leadership, soutien, orientation et conseils à un large éventail d’intervenants.
• Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément, avec de fortes compétences organisationnelles pour respecter les échéances.
• Disponibilité pour voyager, participer à des activités, réseauter et établir des relations.
• Sens du détail, solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, capacité à organiser, analyser et présenter divers paramètres et ensembles de données.
• Capacité à apprendre de nouveaux outils et à adapter les outils existants selon les besoins.
• Capacité à communiquer en anglais et en français considérée comme un atout.
• Capacité à détecter de manière proactive les enjeux liés à la sécurité, à la qualité, aux coûts et à l’échéancier, afin de permettre la mise en place d’actions préventives, correctives ou d’atténuation efficaces.
Our client, a renowned company in the energy industry in New Brunswick, is currently seeking a Construction supervisor to fill a 31 months contract. Summary: The Construction Manager acts on behalf of our client and is responsible for planning and execution of work at the construction site. This includes managing all site activities, conducting site meetings and regular reporting to the Project Manager. A Construction Manager is typically assigned to larger or more complex projects.
Primary workplace is office on site in Upper Coverdale, NB More specifically, you will be responsible for: •Primary workplace is office on site.
•Responsible for planning site mobilization.
•Responsible for planning construction execution.
•Directs, manages and coordinates all activities on site.
•Conducts regular site meetings.
•Supervises contractors on site.
•Coordinates with Materials Planner to arrange for materials to be provided to a contractor by the client.
•Monitors, evaluates and reports progress against construction schedule.
•Ensures quality of the work and deficiency identification and correction.
•Works with site leads to identify required materials and equipment, coordinating with material planner and workgroup supervisors.
•Ensures safety and security of site.
•Regular progress reporting to Project Manager.
•Identifies change requests. If no impact to scope, cost or schedule, deals with change. Otherwise change requests escalated to Project Manager.
•Responsible for enforcing Field Change Authorization process with on-site contractors.
•May be responsible for communicating with landowners and stakeholders where required.
•Ensures that any environmental and quality control protection requirements on site are carried out.
•Assists Project Manager with project closeout activities.
Qualifications: •Minimum of five (5) years of progressively responsible work experience in a leadership role within construction projects.
•A minimum of eight (8) years’ field experience in an industrial environment.
•Possession of a valid driver’s license is mandatory.
• Relevant experience with preference given to our client specific construction
management.
• Experience in excess of five (5) years of progressively responsible work
experience in a leadership role within construction projects.
• Experience in excess of eight (8) years’ field experience in an industrial
environment.
• Proficiency in document creation and editing (Microsoft Office Products such
as Word, PowerPoint, SharePoint and Excel).
Key Competencies Preferences • Well-developed interpersonal skills are necessary in order to effectively communicate both verbally and in writing requirements to a wide range of client groups (internal and external).
• Skilled in coaching of co-workers and contractors, negotiation, mediation of disputes or differences of opinion and conflict resolution.
• Self-motivated, ability to work independently or in a team environment and provide leadership, support, direction, and consultation to a wide range of people.
• Ability to manage multiple initiatives with strong organizational skills to meet project deadlines.
• Willing to travel, participate in activities, network and build relationships.
• Detail-oriented with strong analytical and problem-solving skills with ability to organize, analyze and report on various parameters and data sets.
• Ability to learn to use new tools and adapt existing tools to the task at hand.
• Ability to communicate in both English and French would be considered an asset.
• Ability to proactively detect challenges to safety, quality, cost and schedule that will ensure development and execution of effective prevention, mitigation, or corrective actions.
