Spécialiste clinique: violences conjugales et post-séparation

TYPE D’EMPLOI

Remplacement de congé de maternité
Contrat de 10 mois – Temps plein

La problématique des violences conjugales et post-séparation te tient à cœur?

Tu souhaites un emploi différent en intervention, hautement stimulant, qui a un impact concret sur l’accès au droit et à la justice pour les personnes victimes ou survivantes de ces violences?

Tu aimerais travailler en collaboration avec des avocat·e·s engagé·e·s et développer une expertise accrue en accompagnement sociojudiciaire?

C’est ce que Juripop te propose!

L’EMPLOYEUR

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous et toutes. La réalisation de notre mission passe notamment par l’offre de services juridiques à coût modique aux personnes n’ayant pas accès à l’aide juridique gouvernementale.

Nous sommes un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

Juripop offre des services de représentation devant les tribunaux de la famille et de la jeunesse adaptés et sensibles au contexte des violences conjugales et post-séparation. Ces services se fondent sur une approche spécialisée interdisciplinaire à l’intersection du droit de la famille et de l’intervention psychosociale depuis près de cinq ans.

DESCRIPTION DU POSTE ET DE SES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la gestionnaire des services cliniques, tu seras appelé·e à soutenir les avocates dans l’évaluation, l’orientation et la liaison des dossiers judiciaires devant les tribunaux de la famille et de la jeunesse, ainsi qu’à soutenir les personnes requérantes dans leur parcours judiciaire.

CE QUE TU FERAS

En collaboration avec une équipe composée de trois avocates et sous la supervision de la gestionnaire des services cliniques, tu assumeras notamment les responsabilités suivantes.

1. Évaluation et intervention psychosociale

• Accueillir et évaluer le vécu des violences conjugales et post-séparation, leurs dynamiques et leurs impacts sur les personnes victimes ou survivantes et leurs enfants.
• Évaluer de façon continue le risque d’aggravation des violences post-séparation, les risques homicidaires, suicidaires et autres risques psychosociaux.
• Établir des scénarios de protection adaptés tenant compte de l’évaluation du risque.
  Gérer les situations de crise psychosociale et assurer la liaison avec le réseau d’aide par le biais de références personnalisées.

2. Soutien judiciaire

• Travailler en étroite collaboration avec les avocates dans l’évaluation, l’orientation et la liaison des dossiers.
• Collaborer avec les avocates en révisant les éléments juridiques des dossiers afin de mettre en évidence les manifestations du contrôle coercitif, des violences post-séparation et le vécu des enfants exposés à la violence conjugale dans un langage sensible et allié.
• Soutenir et préparer, en collaboration avec l’avocate, la personne requérante en vue d’un témoignage, d’une expertise psychosociale ou d’autres interactions liées au processus judiciaire.
• Veiller à l’intégration des meilleures pratiques d’intervention auprès des avocat·e·s et des technicien·ne·s juridiques travaillant avec les personnes requérantes.
• Favoriser l’alignement entre les décisions judiciaires et les besoins cliniques des personnes représentées, tout en s’assurant de la prise en compte des risques.

3. Soutien à l’équipe

• Encourager et soutenir l’équipe d’avocates dans l’identification et l’adoption de stratégies de protection en lien avec l’exposition aux récits et aux personnes autrices de violences.

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE AVEC

• Un diplôme en travail social, sexologie, psychologie, criminologie ou dans un domaine connexe pertinent.
• Au moins trois (3) années d’expérience en intervention auprès des victimes de violences conjugales et post-séparation.
• Une excellente connaissance de la problématique des violences conjugales et du contrôle coercitif.
• Une formation en évaluation du risque homicidaire de la Cellule d’action concertée ou un équivalent régional.
• Une bonne connaissance de la réalité des enfants exposés aux violences conjugales.
• Une bonne connaissance du système de justice civile (droit de la famille) et du parcours judiciaire des personnes victimes ou survivantes.
• Une grande aisance dans l’intervention et la gestion de crise.
• Un fort esprit d’équipe et une capacité à bâtir des relations de confiance.
• De l’agilité face aux imprévus et une gestion professionnelle des émotions.
• Un excellent esprit d’analyse et de synthèse.
• De fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités.
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Échelle salariale entre 60 000 $ et 72 000 $ par année, au prorata de la durée du contrat.
• 4 semaines de vacances selon les dates du contrat.
• 15 journées de congé payées par année, au prorata de la durée du contrat.
• 4 congés personnels payés (oui oui, 7 de plus que le minimum légal au Québec!).
• 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et le Jour de l’An afin de permettre la fermeture des bureaux durant cette période.
• Rencontres hebdomadaires de soutien aux interventions cliniques avec la spécialiste clinique sénior et les spécialistes cliniques des autres équipes.
• Supervision clinique d’équipe toutes les six semaines par une psychologue externe.
• Programme de télémédecine avec consultations en relation d’aide.
• Pendant les mois de juillet et août, nous ne travaillons pas le vendredi après-midi.
• Mode de travail hybride (présentiel et télétravail).
• Flexibilité +++.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via notre formulaire en ligne: OEP-80079
Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le poste peut être pourvu à tout moment.