Job descriptionLa SDS entre dans une nouvelle phase de son développement et s’affirme comme l’organisme porteur d’une vision économique intégrée, ambitieuse et structurante pour Shawinigan. Issue d’une volonté de consolider et de propulser l’écosystème local, elle regroupera progressivement des leviers clés liés au développement économique, à l’entrepreneuriat, à l’innovation, à l’attractivité, au tourisme et au rayonnement du territoire. Dans un contexte de transformation organisationnelle majeure, la SDS aura pour mission de générer de la richesse collective, d’accompagner les entreprises, de stimuler les investissements, de soutenir les grands projets et de contribuer activement à la vitalité économique et territoriale de Shawinigan. Joindre l’organisation à ce moment charnière, c’est participer directement à la mise en place d’un nouveau véhicule de développement au service d’une ville en mouvement. CONTRÔLEUR(EUSE) FINANCIER Relevant de la direction générale, le contrôleur financier joue un rôle stratégique dans la saine gestion financière, budgétaire et administrative de la SDS . Dans un contexte de transformation organisationnelle, d’intégration d’organismes, de gestion multi-activités et de croissance des responsabilités de la corporation, la personne titulaire du poste assure la rigueur financière, le suivi budgétaire, la production d’information de gestion et l’amélioration continue des processus administratifs. Elle agit comme partenaire de gestion auprès de la direction générale, des directions internes, du conseil d’administration et des comités concernés. Elle contribue à traduire les données financières en outils d’aide à la décision, en tableaux de bord et en indicateurs permettant de soutenir la performance, la transparence et la reddition de comptes de l’organisation. VOTRE DÉFI Rôle stratégique Le contrôleur financier est responsable de mettre en place et de maintenir une fonction financière moderne, rigoureuse et utile à la prise de décision. À ce titre, il contribue notamment à : Assurer une gestion financière saine, prévisible et transparente; Soutenir la direction générale dans les décisions budgétaires et stratégiques; Structurer les suivis financiers liés aux différentes divisions de la SDS ; Développer des tableaux de bord financiers et de performance; Assurer la reddition de comptes auprès du conseil d’administration, de la ville et des partenaires financiers; Accompagner l’intégration administrative et financière des organismes ou activités transférés à la SDS ; Renforcer les contrôles internes, les politiques financières et les processus de gestion. Gestion financière, budgétaire et reddition de comptes Préparer, suivre et analyser le budget annuel de la SDS ; Produire les états financiers, rapports de gestion, analyses d’écarts et prévisions financières; Assurer le suivi des revenus, dépenses, subventions, engagements, projets, liquidités et centres de coûts; Développer et maintenir des tableaux de bord financiers, budgétaires et opérationnels; Produire les indicateurs de performance liés aux ententes, aux objectifs organisationnels et à l’utilisation des fonds publics; Préparer l’information financière destinée à la direction générale, au conseil d’administration, au comité finances, à la Ville et aux partenaires; Soutenir la direction générale dans les scénarios financiers, demandes budgétaires et dossiers décisionnels; Comptabilité, conformité et contrôles internes Superviser les opérations comptables courantes et assurer la fiabilité des données financières; Veiller au respect des normes comptables, fiscales, contractuelles et réglementaires applicables; Coordonner les travaux de fin d’année et les relations avec la firme comptable ou les auditeurs; Développer, documenter et améliorer les contrôles internes et les processus financiers; Paie, avantages sociaux et administration financière Superviser le traitement de la paie, les remises gouvernementales, les relevés fiscaux et les documents connexes; Collaborer à la gestion des assurances collectives, du régime de retraite ou REER collectif et des avantages sociaux; Analyser les impacts financiers liés à la rémunération, aux avantages sociaux et à la masse salariale; Contribuer au suivi des obligations administratives applicables, notamment en matière d’équité salariale et de formation; Transformation et amélioration continue Participer à l’intégration financière et administrative des activités transférées à la SDS ; Contribuer à l’implantation et à l’optimisation des systèmes comptables, outils numériques et tableaux de bord; Proposer des améliorations afin de simplifier, sécuriser et moderniser les processus financiers; Accompagner les directions et responsables de projets dans le suivi de leurs budgets et résultats; Collaboration et gestion d’équipe Superviser le personnel administratif, comptable ou financier sous sa responsabilité; Collaborer étroitement avec la direction générale, les directions, les équipes de projets et les partenaires externes; Contribuer à une culture de rigueur, de transparence, de collaboration et d’amélioration continue; *La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, finances ou toute autre discipline pertinente; Titre CPA requis ou fortement souhaité; Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans une fonction comptable, financière ou de contrôle de gestion; Expérience en OBNL, organisme parapublic, municipal, développement économique, tourisme, immobilier, événementiel ou environnement multi-projets : un atout important; Expérience en implantation ou amélioration de systèmes comptables, tableaux de bord ou outils de gestion : un atout; Expérience en gestion d’équipe : un atout; Excellente maîtrise des principes comptables, budgétaires et financiers; Capacité à produire des analyses financières claires, utiles et orientées vers la décision; Maîtrise des logiciels comptables, d’Excel et des outils de la suite Microsoft 365; Capacité à développer des tableaux de bord, indicateurs de gestion et rapports synthèses; Bonne compréhension des contrôles internes, de la gestion des risques et des obligations de reddition de comptes; Connaissance des réalités liées aux subventions, ententes de financement et fonds publics : un atout; QUALITÉS PERSONNELLES Grande rigueur professionnelle et souci du détail; Jugement, autonomie et sens des responsabilités; Capacité à vulgariser l’information financière auprès de gestionnaires non financiers; Esprit d’analyse, de synthèse et d’amélioration continue; Sens politique et capacité à évoluer dans un environnement de gouvernance; Discrétion, confidentialité et éthique professionnelle irréprochable; Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un contexte évolutif; Approche collaborative, orientée solutions et service interne; CONDITIONS ET AVANTAGES Statut: Poste permanent à temps plein (35h/semaine); Flexibilité: Horaire de base entre 9h à 15h, du lundi au vendredi avec possibilité de finir à 12h00 le vendredi Salaire compétitif adapté à votre expérience; Assurance collective; REER avec contribution employeur — préparez votre avenir dès maintenant! Vacances disponibles dès l'embauche (pas d'attente!); 11 jours fériés par année; Congés mobiles pour vos besoins personnels; Congés maladie pour prendre soin de vous; Budget de formation continue pour développer vos compétences; Bureaux modernes dans un écosystème dynamique; Espace de travail collaboratif et inspirant; Cafétéria sur place pour des pauses gourmandes entre collègues; Rejoignez une équipe passionnée qui façonne l'avenir économique de Shawinigan! POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CF-SDS-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : 1250 Av. de la Station, Shawinigan, QC G9N 8K9 Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
