Spécialiste soumission produit aqueduc

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer le leader national de la distribution de produits de plomberie, de CVAC/R et de systèmes d'aqueduc. Fort d'un réseau pancanadien de plus de 170 succursales et de 2 500 employés, notre groupe combine la solidité d'un joueur d'envergure avec la convivialité d'une gestion de proximité.

Notre succursale de Saint-Augustin-de-Desmaures est l'ancrage régional de notre division spécialisée en infrastructures d'aqueduc et de gestion des eaux. Nous propulsons les grands chantiers municipaux, industriels et commerciaux de la grande région de Québec grâce à notre inventaire de pointe et notre expertise technique reconnue.

Pourquoi choisir notre équipe ?
☀️ L'équilibre avant tout : Un horaire de jour stable du lundi au vendredi, parfait pour planifier votre vie personnelle.

🤝 Le meilleur des deux mondes : L'esprit de famille d'une succursale locale appuyé par les ressources et la sécurité d'un géant canadien.

🚀 Un investissement dans votre avenir : Nous offrons des formations continues, des programmes de mentorat et de réelles opportunités d'avancement à l'interne.

Avantages
En rejoignant notre équipe à Saint-Augustin-de-Desmaures, vous profitez d’un ensemble d'avantages axés sur votre bien-être et votre avenir :

🏝️ Équilibre vie pro/perso : 3 semaines de vacances annuelles dès le départ.

🩺 Santé et flexibilité : Une banque de 44 heures de congés maladie.

🎈 Journées privilèges : 1 jour de congé offert pour votre anniversaire + 1 jour payé pour faire du bénévolat.

🛡️ Protection totale : Une assurance collective complète pour vous et votre famille.

💰 Épargne retraite : Un programme de REER avec contribution de l'employeur à 3,5 %.

Le compromis parfait entre une carrière solide, une sécurité financière et du temps de qualité pour vous !

Responsabilités
En tant que pilier technique et stratégique de l'équipe, vos missions principales seront de :

📐 Analyser & Estimer : Décortiquer les plans et devis pour préparer des soumissions précises, tout en respectant notre grille de marge de profit.

🔍 Rechercher & Négocier : Effectuer les recherches nécessaires auprès de nos fournisseurs pour dénicher les meilleures options.

🗣️ Communiquer & Collaborer : Assurer le pont entre les clients, les représentants et les fournisseurs, et soumettre les prix dans les délais requis.

🔧 Soutenir techniquement : Fournir l'expertise technique nécessaire et appuyer les chargés de projets ainsi que l'équipe des ventes internes.

🤝 Transmettre & Conclure : Passer le flambeau efficacement aux chargés de projet en leur transmettant les dossiers complets pour la réalisation.

💼 Participer activement au succès de l'équipe par toute autre tâche connexe.

Qualifications
🎯 Le profil recherché
Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder les forces suivantes :

🔍 Rigueur exemplaire : Vous êtes une personne méticuleuse, reconnue pour votre souci du détail et votre précision.

✍️ Français impeccable : Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'crit (zéro faute d’orthographe), est essentielle pour représenter notre image de marque.

⏳ Gestion des priorités : Vous savez jongler avec plusieurs dossiers à la fois et excellez dans l'organisation de votre temps.

💬 As de la communication : Vous êtes à l'aise pour échanger de manière claire, professionnelle et fluide avec nos clients et partenaires.

Sommaire
Si tu es spécialiste aux soumissions avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus!

Contactez moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca

Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.