Conseiller senior cybersécurité

Une carrière en tant que conseiller ou
conseillère senior cybersécurité dans l’équipe de la Zone sécurisée – Gestion
d’actif, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gestion
des vulnérabilités. Tu
agis comme point central entre les équipes de développement, d'infrastructure,
de cybersécurité et de gestion des risques afin de transformer les constats de
sécurité en correctifs concrets et durables.Cet emploi te permet d’avoir un impact direct sur la
résilience des systèmes et la réduction du risque, grâce à ton expertise en
sécurité applicative, en ingénierie des systèmes et en environnement
technologique complexe.

Ton emploi

• Analyser les vulnérabilités issues de tests de
  sécurité (pentests, SAST, DAST, scans d’infrastructure) afin d’identifier les
  risques prioritaires
• Traduire les constats en stratégies de
  remédiation adaptées aux contraintes d’architecture et aux enjeux d’affaires
• Piloter et coordonner la mise en œuvre des
  correctifs avec les équipes de développement, d’exploitation et
  d’infrastructure
• Définir et valider des approches de correction
  efficaces (code, configuration, dépendances) et en assurer la qualité
• Optimiser les processus de gestion des
  vulnérabilités pour réduire les délais et améliorer l’efficacité opérationnelle
• Accompagner et influencer les équipes dans
  l’intégration des bonnes pratiques de sécurité dès la conception des solutions
• Définir
  un "Definition of Done" clair, valider les preuves de correction et
  assurer le suivi jusqu'à la fermeture complète des vulnérabilités.
• Agir
  comme allié technique auprès des équipes afin d'accélérer la compréhension
  des enjeux de sécurité et la mise en œuvre des correctifs.

Ton équipe

Au sein du secteur Gestion d’actif – Zone sécurisée, tu fais
partie d’une équipe hautement spécialisée et tu relèves du directeur principal.
Notre équipe se démarque par sa collaboration transversale, son expertise
technique et sa capacité à naviguer dans des environnements complexes combinant
systèmes existants et nouvelles technologies cloud. Nous visons à t’offrir un
maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit
notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire
modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité
interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage
dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de
nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la
formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de
l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel
  ou dans un domaine connexe, et 7 à 10 ans d’expérience pertinente en
  développement logiciel ou en administration de systèmes
• Expérience concrète en cybersécurité, notamment
  en gestion des vulnérabilités et en sécurité applicative
• Maîtrise des environnements technologiques
  modernes tels que Linux, le cloud et les pratiques DevOps
• Expérience en coordination technique ou en
  collaboration avec plusieurs équipes dans des contextes complexes
• Capacité à analyser des problématiques
  techniques avancées et à proposer des solutions structurées et efficaces

Langues: Français

Compétences: Amazon Web Services, Autonomie, Coaching, Communication, Conformité aux normes, Cybersécurité, Cycle de vie de développement de logiciel, Documentation technique, Esprit d'analyse, Influencer les autres, Mobilisation, Négociation, Sécurité du cloud, Standards de cybersécurité, Travail en équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

#J-18808-Ljbffr