Coordonnateur-trice des routes et des chauffeurs

Titre : Coordonnateur des routes et des chauffeurs
Emplacement : Chambly
Industrie : Transport

Nous recherchons une personne talentueuse ayant de l'expérience dans l'industrie du transport pour superviser les itinéraires et l'efficacité des chauffeurs. Ce rôle comprend des tâches administratives, du service à la clientèle et la coordination générale du transport.

Si vous avez de l'expérience dans l'industrie du transport, nous voulons vous entendre !

Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

Avantages
- Titre : Coordonnateur des routes et des chauffeurs
- Emplacement : Chambly
- Horaires : Du lundi au vendredi de 6h à 14h
- Salaire : Entre 55 000 $ et 60 000 $ selon l'expérience, révisé annuellement !
- Assurances : Programme complet d'assurances couvert à 55 % par l'employeur
- Retraite : Programme de REER avec une contribution de l'employeur correspondant à 1 % du salaire


Responsabilités
- Répartir en urgence les ramassages Express et auditer stratégiquement les itinéraires prévus afin de maximiser l'efficacité.
- Suivre et gérer le cycle de vie des colis non livrés, des retours et des ramassages manqués, transformant les imprévus logistiques en résolutions fluides.
- Intégrer les nouveaux courtiers-chauffeurs, gérer les départs et maintenir le réseau de courtiers à son niveau de performance maximal.
- Analyser les indicateurs de transit hebdomadaires (suivi de l'efficacité, des retards et des fenêtres manquées) pour nous aider à optimiser en continu.
- Effectuer des inspections de camions sur le terrain afin de garantir une conformité totale avec les normes de la marque, les équipements de sécurité et les directives relatives aux uniformes.
- Maintenir à jour les bases de données pour les véhicules de la flotte, les plaques d'immatriculation, les contacts des courtiers et les dossiers opérationnels.
- Servir de point de contact principal pour les clients, en gérant de manière experte les demandes de renseignements et en communiquant de façon proactive les mises à jour sur les ramassages et les livraisons.
- Enquêter sur les erreurs de livraison et collaborer directement avec les courtiers pour mettre en œuvre rapidement des mesures correctives.
- Gérer les mises à jour hebdomadaires des fichiers bancaires et les ajustements financiers avec une grande attention aux détails.


Qualifications
- 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur de la logistique ou du transport en répartition, logistique, administration ou service à la clientèle
- Excellente organisation et gestion des priorités
- Bonne communication écrite et verbale
- Maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes informatiques

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !

Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca

Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/

Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.