Analyste Optimisation du Programme

Selon les orientations stratégiques définies par lentreprise la personne occupant le poste danalyse de loptimisation du programme participe à la mise en œuvre du plan de développement du réseau à court terme (sur un horizon de 1 à 9 mois).

Léquipe Optimisation du programme veille à lévolution du programme de la saison en cours afin daméliorer la rentabilité de Transat. Il sagit dun rôle clé nécessitant une étroite coordination avec plusieurs équipes notamment celles du Revenue Management de la Tarification des Finances des Produits des Affaires publiques et des Opérations aériennes.

La personne titulaire du poste est responsable danalyser la performance économique anticipée des vols afin de soutenir la prise de décision concernant les modifications au programme en cours. Elle est également appelée à communiquer aux équipes du Programme courant et de la Diffusion commerciale les directives relatives aux ajustements à apporter au programme de vols ainsi quà la reprotection des passagers y compris ceux découlant de changements impliquant les partenaires de lentreprise.

Responsabilités

• Optimiser le programme de la saison en cours de manière tactique en lien avec le Revenue Management et le Pricing afin de trouver des opportunités damélioration économique ponctuelles. Identifier et analyser les situations de risque et dopportunité afin de proposer/mettre en œuvre les actions correctives adéquates (ajustements de capacité).
• Suivre lévolution de la rentabilité des routes du réseau dAir Transat.
• Créer un outil destimation économique en cas de modification du programme de vols (changement de type appareil par exemple)
• Établir des diagnostics construire des analyses et fournir des recommandations.
• Contribuer à la définition du programme des saisons à venir à partir des orientations long terme et en lien avec le Développement Programme en visant loptimum économique.
• Se positionner comme lun des référents sur les questions relevant de léquipe Optimisation Programme.
• Participer activement aux projets relatifs au programme de la saison en cours.
• Communiquer les changements à apporter au Programme Courant et à léquipe de Diffusion Commerciale tant sur le programme de vols que sur la reprotection des passagers.
• Maintenir le lien avec nos interlocuteurs notamment concernant les sujets doptimisation programme.
• Agir comme moteur dinnovation au niveau méthodologique et organisationnel.

Qualifications :

• Baccalauréat dans un domaine scientifique et/ou économique (mathématiques économie optimisation recherche opérationnelle) ;
• Un minimum de 3 à 5 années dexpérience professionnelle (dans le domaine aérien est un plus) ;
• Forte compétence analytique de conviction et dinitiative ;
• Gestion optimisée du temps et orienté vers les résultats ;
• Fortes habiletés relationnelles et capacité à bâtir des relations durables avec ses partenaires ;
• Maitrise avancée des outils de gestion informatique (suite Office) et des techniques/outils daide à la décision.
• Bonne capacité dadaptation dans un environnement en constant changement.
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

#LI-CB1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1