Analyste, Conseil en immobilier transactionnel

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Chez EY-Parthenon, vous aurez la chance de bâtir une carrière unique à votre image, en bénéficiant du rayonnement mondial, du soutien, de la culture inclusive et des technologies dont vous avez besoin pour tirer le meilleur de vous-même. Nous comptons également sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure. Joignez-vous à nous pour acquérir une expérience de travail exceptionnelle tout en contribuant à bâtir un monde meilleur pour tous.

La possibilité

L’équipe Conseil en immobilier transactionnel d’EY-Parthenon fait partie des plus grands groupes de services consultatifs en immobilier intégrés au Canada, offrant des services consultatifs stratégiques, transactionnels et d’évaluation aux clients des secteurs public et privé.

Nous aidons les gouvernements, les institutions et les investisseurs à prendre des décisions éclairées au chapitre des terrains, de l’infrastructure et de l’immobilier. Nous nous consacrons à plusieurs volets : les stratégies liées aux terrains excédentaires, l’optimisation de portefeuilles, la planification de l’aménagement et la structuration des partenariats pour des projets immobiliers résidentiels et à vocation mixte. Nous offrons également aux clients du secteur privé des conseils en matière de stratégie d’aménagement, de soutien transactionnel et de positionnement sur le marché.

Notre équipe nationale s’agrandit et nous sommes à la recherche de gens curieux et dotés d’un solide esprit d’équipe, qui sont motivés à travailler dans différents secteurs et à relever certains des défis les plus intéressants du secteur de l’immobilier au Canada.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

En tant qu’analyste, vous participerez à un large éventail de mandats et collaborerez étroitement avec les membres seniors de l’équipe et les clients. Vos responsabilités peuvent comprendre ce qui suit :

• Participer à certains des projets immobiliers les plus intéressants en cours au Canada, en mettant l’accent sur l’élaboration de stratégies immobilières, les plans directeurs et les cadres d’optimisation de portefeuilles pour des clients des secteurs public et privé.
• Effectuer des recherches et des analyses pour évaluer l’utilisation optimale, le potentiel d’aménagement des terrains, les tendances du marché et les incidences relatives aux politiques.
• Élaborer et tenir à jour des modèles financiers afin de soutenir la prise de décisions stratégiques et l’évaluation des investissements.
• Synthétiser les données du marché et les observations sur les politiques pour orienter les stratégies de placements immobiliers, les décisions relatives à l’utilisation des terres publiques et l’aménagement de logements à revenus mixtes.
• Préparer des livrables au client de haute qualité, notamment des rapports, des présentations et des analyses de rentabilité.
• Participer au contrôle préalable immobilier, y compris la structuration des transactions, l’évaluation des partenariats et les analyses de scénarios.
• Intégrer l’IA dans la prestation des services quotidiens tout en évaluant les résultats générés, en remettant en question les hypothèses et en se portant garant de la qualité.
• Utiliser l’IA pour accélérer les analyses, la création de scénarios et la formulation de conseils tout en maintenant un lien clair avec les résultats opérationnels.
• Appuyer les activités de développement commercial en rédigeant des offres de services, en assurant un leadership éclairé et en menant des activités de sensibilisation des clients.
• Assister l’équipe dans la préparation des présentations, tant internes qu’externes.

Pour être admissibles à ce poste, les candidats doivent remplir les critères suivants :

• Baccalauréat en économie, en administration des affaires, ou avec une concentration en gestion immobilière ou en planification urbaine ou dans un champ d’études connexe.
• Au moins deux d’expérience pertinente en services de consultation en immobilier, en aménagement, en planification ou en stratégie dans le secteur public.
• Solides compétences en analytique et en recherche et capacité à interpréter les données et à synthétiser clairement les conclusions.
• Excellentes compétences en rédaction et en élaboration de présentations, aisance à donner forme à des idées complexes dans des présentations PowerPoint claires, structurées et visuellement attrayantes.
• Maîtrise de la modélisation dans Excel, de PowerPoint et des outils de recherche de marché.
• Intérêt manifeste à l’égard de la promotion immobilière, du logement, des infrastructures ou des politiques économiques.
• Solides compétences en communication écrite et orale, avec un souci pour la clarté et la fluidité narrative.
• Capacité à gérer plusieurs flux de travail et à collaborer efficacement au sein d’une équipe.
• Mentalité de croissance et titre d’AACI ou d’EA, un atout.
• Ouverture à obtenir un titre pertinent (p. ex. CFA, RPP, PMP ou tout autre titre pertinent au cheminement professionnel).
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : .

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.