Open Jobs Responsable de district, Protection des Actifs

Chez Sephora la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue valorisée et épanouie individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres célébrons linclusion et la diversité exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour car quelque chose de beau nous unit.

Type demploi:Full Time

Fonction:Loss Prevention

Addresse: Québec QC

Mode de travail: Hybride

Statut du poste: Ce poste correspond à une vacance existante et actuellement ouverte

Le(la) responsable de district protection des actifs est responsable des stratégies de protection des actifs dans les magasins Sephora de son district désigné. Lobjectif principal est de protéger les actifs de lentreprise y compris les propriétés les produits le personnel la réputation de la marque tout en minimisant les pertes dues au vol à la fraude et aux inefficacités opérationnelles. Le(la) responsable de district protection des actifs joue un rôle essentiel dans le maintien de la sécurité et de lintégrité des biens de lentreprise tout en sefforçant datteindre les objectifs de réduction des pertes du district.

Vos tâches et responsabilités consistent à:

• Élaborer et mettre en place des stratégies efficaces de protection des actifs afin de réduire les pertes en mettant laccent sur les magasins à volume élevé de pertes. Analyser les activités de la protection des actifs et le rendement de réduction des pertes pour identifier les domaines à améliorer. Faire équipe avec les magasins et les équipes de responsables en magasin afin de résoudre les problèmes relatifs à la réduction des pertes à laide dun plan daction pertinent.
• Superviser la vérification des magasins (excellence opérationnelle) et les programmes de protection des actifs.
• Organiser des séances de formation pour les membres du personnel et les équipes de responsables sur la sensibilisation aux pertes et la protection des actifs comme des méthodes pour décourager le vol à létalage et le vol à interne.
• Veiller à ce que le personnel respecte la conformité du magasin en ce qui a trait aux procédures de protections des actifs et dopérations établies afin de protéger les actifs de lentreprise.
• Examiner toutes les indications de malhonnêteté de fraude ou les actes criminels selon les procédures établies. Utiliser le système de rapports dexception le système vidéo de surveillance et léquipe des enquêtes internes pour monter des dossiers.
• Passer en entrevue des membres du personnel et obtenir des aveux en respectant les procédures de lentreprise. Développer des dossiers denquête voire des poursuites criminelles lorsque jugées nécessaires.
• Sassurer que les systèmes et programmes de protection des actifs de tous les magasins sont entièrement opérationnels régulièrement entretenus et utilisés comme il se doit y compris le système de vidéosurveillance en circuit fermé les alarmes les serrures etc.
• Embaucher perfectionner et gérer les membres de léquipe de la protection des actifs en magasin et les responsables de léquipe de la protection des actifs. Organiser régulièrement des réunions déquipe et des rencontres individuelles pour favoriser la croissance des objectifs.
• Établir et maintenir détroites relations avec les partenaires en magasin y compris les responsables de district et les ressources humaines.
• Collaborer avec les équipes pour assurer une exécution parfaite de linventaire en magasin effectué annuellement ou 2fois par année. Effectuer lanalyse des causes profondes pour chaque magasin avant et après linventaire afin dévaluer les résultats et dresser un portrait de la réduction des pertes. Élaborer un plan afin de réduire les pertes dune année à lautre.

Ce que nous recherchons :

• Un minimum de 3à 5ans dexpérience en protection des actifs ou de prévention des pertes dans un environnement de vente au détail à plusieurs secteurs.
• Dexcellentes compétences en gestion et en leadership nécessaires pour collaborer efficacement avec la direction du magasin et le personnel ainsi quavec dautres équipes interfonctionnelles.
• Des expériences antérieures en matière de gestion de problèmes sensibles et confidentiels concernant la protection des actifs de manière discrète et éthique démontrant un engagement proactif envers la prévention des pertes et la consolidation déquipe
• Compréhension des lois civiles et criminelles et son application à lenvironnement de la vente au détail
• Excellentes compétences écrites et verbales dentrevue dembauche une capacité découte et de communication interpersonnelle
• Compétences exceptionnelles dorganisation danalyse et de vérification
• La capacité de formuler des plans des politiques ou des procédures de manière claire et concise.
• Être en mesure de se déplacer régulièrement dans le district assigné. Le déplacement est environ 80% du poste avec lobjectif de visiter les magasins 4jours par semaine autant localement quà lextérieur de la ville
• Une maîtrise des technologies informatiques y compris les applications de protection des actifs MSOffice (Excel Word et PowerPoint) et les systèmes des magasins.
• Formation officielle et la certification Wicklander-Zulawski.
• La capacité à travailler dans un environnement parfumé.
• Baccalauréat est un atout ou toute autre expérience équivalente

La rémunération varie entre 87900.00$ CA et98300.00 $ CA. De plus vous bénéficierez de primes de rendement dun programme davantages sociaux concurrentiel et dinitiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères y compris mais sans sy limiter les qualifications et lexpérience réelles de la personne ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à lemplacement.

Sephora Canada sengage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant dautres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de lefficacité nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies dintelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et lévaluation initiales des candidatures.

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1