Associate Project Manager (Construction)

Échelle de rémunération :

$60,000 - $90,000

Clause de non-responsabilité relative à la rémunération : La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération de base pour ce poste chez Groupe Altus et est fournie lorsque les réglementations locales l’exigent. Les offres réelles peuvent varier en fonction de l’expérience, des conditions du marché et d’autres facteurs pertinents. La fourchette n’inclut pas les autres formes de rémunération telles que les primes, l’équité, les avantages sociaux ou autres incitatifs.

Job Summary:

The Associate Project Manager is an integral member of the project management team responsible for supporting the successful delivery of building development projects of varying size and complexity. Reporting to the Project Manager and Project Director, this role assists in coordinating project activities, managing communications, tracking schedules and budgets, and ensuring projects are delivered in alignment with client expectations, timelines, and company standards. The Associate Project Manager acts as a key liaison between clients, consultants, contractors, and internal teams throughout the project lifecycle.

Key Responsibilities:

• Support Project Managers in the coordination and delivery of multiple development and construction projects

• Attend client meetings and assist in determining project requirements and objectives

• Assist with preparing project proposals, budgets, cash flows, schedules, and project documentation

• Coordinate project communications, organization charts, meeting minutes, and reporting materials

• Monitor project progress, schedules, budgets, and quality of work performed by consultants and contractors

• Effectively communicate project updates, risks, and issues to clients and internal stakeholders

• Track invoices, expenditures, and support financial administration activities

• Review field inspection reports and assist with warranty follow-up activities

• Participate in project start-up meetings and support ongoing project coordination efforts

• Maintain compliance with Altus Group project management procedures and quality standards

• Contribute ideas and feedback to improve processes, service delivery, and overall client experience

• Build and maintain strong working relationships with clients, consultants, contractors, and internal teams

Key Requirements:

• Experience supporting project management, construction, development, or related projects

• Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities

• Excellent written and verbal communication skills

• Ability to coordinate with multiple stakeholders in a fast-paced environment

• Strong attention to detail and problem-solving capabilities

• Experience preparing project documentation, reports, schedules, and meeting minutes

• Proficiency with Microsoft Office Suite and project management tools

• Ability to work collaboratively within cross-functional teams

• Client-focused mindset with strong interpersonal skills

• Knowledge of project management, construction, or real estate development processes is considered an asset

• Commitment to continuous learning, process improvement, and professional development

Vivez l’expérience Altus !

Si vous souhaitez faire progresser votre carrière dans un secteur en pleine transformation, il n’y a pas de meilleur endroit que Groupe Altus.

Notre culture de haute confiance et de haute performance privilégie des programmes progressifs qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même tout en favorisant le succès collectif, où chacun est reconnu et connecté.

Nous offrons des opportunités illimitées dans une entreprise mondiale en forte croissance : mentorat par les meilleurs experts du secteur immobilier commercial, accès à notre Altus Intelligence Academy, et la possibilité de travailler avec les meilleures bases de données, outils et technologies de l’industrie.

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Inclusivité & Accessibilité

Groupe Altus s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons un cadre exempt de barrières afin de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion, et encourageons l’égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats aux expériences variées et proposons un processus de recrutement accessible.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier, veuillez nous contacter à ou au +1 888 692 7487.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils d’IA peuvent être utilisés pour soutenir les premières étapes de sélection pour ce poste ; toutefois, toutes les évaluations et décisions finales d’embauche sont examinées et prises par un professionnel du recrutement de Groupe Altus.

Vérifications des antécédents

Veuillez noter que, dans le cadre de notre engagement à maintenir un environnement de travail sûr et sécurisé, Groupe Altus peut effectuer des vérifications des antécédents sur les candidats ayant reçu une offre conditionnelle d’emploi. Ces vérifications peuvent inclure, sans s’y limiter, la confirmation de l’historique professionnel, des diplômes, des casiers judiciaires, de l’historique de crédit (le cas échéant), ainsi que des références. La portée et la nature des vérifications peuvent varier selon le poste, le lieu et les lois applicables. Toutes les vérifications seront effectuées conformément aux lois locales et les candidats seront informés des contrôles requis dans le cadre du processus de recrutement.

Autres notes / Processus de candidature

Nous remercions tous les candidats ; toutefois, seuls ceux sélectionnés pour la suite du processus seront contactés. Merci de l’intérêt que vous portez à Groupe Altus.