Planificateur Matériel - Après-Marché

Êtes-vous un(e) Planificateur(trice) matériel passionné(e) par le secteur manufacturier et prêt(e) à faire une différence concrète à Saint-Jérôme ? Nous recherchons activement un(e) Planificateur(trice) matériel pour rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance située à Saint-Jérôme. Si vous excellez dans la gestion des stocks et que vous cherchez une opportunité stimulante en tant que Planificateur(trice) matériel au cœur des opérations à Saint-Jérôme, cette opportunité est taillée sur mesure pour vous. Venez découvrir comment propulser votre carrière dans un environnement dynamique, stable et résolument tourné vers un avenir vert.

Avantages
• Poste temps plein, 40hrs/semaine
• Horaire flexible
• 100% présentiel (avec possiibilité de télétravail sur une base ad hoc)
• Assurances complètes payées à 50% par l'employeur
• REER Match jusqu'à 3%
• 3 semaines de vacances (shutdown obligatoire pendant les deux (2) semaines de la construction) + quelques jours entre Noël et Jour de l'An


Responsabilités
• Assurer la mise à jour rigoureuse des données d'inventaire au quotidien pour maintenir une vision claire et précise de la chaîne d'approvisionnement.
• Analyser proactivement les niveaux d'inventaire afin d'anticiper et d'éviter les ruptures ou les surplus, en portant une attention spéciale aux pièces critiques
• Investiguer les écarts d'inventaire, les surconsommations et les défis liés à la qualité pour identifier les causes fondamentales.
• Collaborer étroitement avec les divers départements de l'usine pour coordonner la mise en place d'actions correctives efficaces.
• Utiliser les systèmes informatiques de type ERP pour planifier de façon optimale les besoins en matériel selon les demandes de l'après-marché.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus de gestion de l'inventaire en développant de nouveaux outils de suivi performants.

Qualifications
• Posséder entre 3 et 5 ans d'expérience concrète dans un rôle de planification d'approvisionnement au sein du secteur manufacturier.
• Détenir une excellente maîtrise technique des logiciels de type ERP ou MRP pour orchestrer efficacement la chaîne d'approvisionnement.
• Avoir un niveau avancé sur Excel, incluant une parfaite aisance avec les tableaux croisés dynamiques et les fonctions de recherche.
• Faire preuve d'une grande agilité professionnelle pour s'adapter avec fluidité aux changements, aux imprévus et aux urgences de production.
• Avoir complété une formation pertinente, comme un baccalauréat en administration, en gestion des opérations, ou posséder une expérience équivalente.
• Être confortable avec une approche "terrain", incluant des visites régulières sur le plancher de l'usine pour valider physiquement les stocks avec vos équipements de sécurité.

Sommaire
Êtes-vous prêt(e) à relever ce défi industriel et à donner un nouvel élan concret à votre carrière ? N'attendez plus !

Envoyez-moi votre CV directement à alexandre.guertin@randstad.ca.

Si ce poste ne correspond pas à vos recherches actuelles, contactez-nous. Nous avons plusieurs autres offres d'emploi pour propulser votre carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.