Conseiller(ère) en ressources humaines
Notre client, une entreprise bien établie du secteur du commerce de détail spécialisée dans le commerce de voyage et présente à l’international, reconnue pour son environnement dynamique et structuré, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour ses opérations à Montréal. Relevant de la direction des ressources humaines, la personne jouera un rôle clé en accompagnant les équipes et en soutenant les pratiques RH dans un environnement opérationnel actif.
Localisation : Montréal
Salaire : 65 000$ - 75 000$
Avantages :
Environnement de travail positif favorisant la collaboration et l’inclusion
Accès à des avantages sociaux complets (assurances, régime de retraite, programme d’aide)
Programme de télémédecine et initiatives de bien-être
Possibilité de stationnement et accessibilité en transport en commun
Rabais sur certains achats liés au secteur d’activités
Opportunités de formation et de développement professionnel
Responsabilités :
Assurer le respect des lois du travail ainsi que des exigences en santé et sécurité au travail
Conseiller les gestionnaires en matière de gestion de la performance et de résolution de conflits
Intervenir dans la gestion des relations de travail, incluant les griefs et la convention collective
Agir à titre de personne-ressource pour l’interprétation des politiques RH et des ententes collectives
Offrir un soutien et un accompagnement aux employés et aux gestionnaires
Prendre en charge les dossiers d’invalidité et d’accidents de travail (court et long terme)
Participer à la continuité des opérations de paie en offrant du soutien au besoin
Contribuer à des enquêtes internes liées aux relations de travail
Collaborer avec les équipes afin de maintenir un climat de travail mobilisateur
Produire des analyses, rapports et recommandations à partir de données RH et d’indicateurs
Effectuer toutes autres tâches connexes liées au rôle
Exigences :
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire (milieu syndiqué ou commerce de détail, un atout)
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais
Solides compétences en organisation, gestion des priorités et attention aux détails
Capacité à évoluer dans un environnement rapide avec un bon jugement professionnel
Connaissance des pratiques RH, de la paie et de la législation du travail
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : artemisrecrutement.com
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
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