Ingénieur(e) en sécurité des machines

Lngénieur(e) en sécurité des machines est responsable de sassurer que les solutions dautomatisation industrielle de Vention respectent les plus hautes normes internationales en matière de sécurité des machines de conformité électrique et dimpact environnemental. Ce rôle consiste à piloter lensemble du cycle de certification de la conception et de lévaluation initiale des risques jusquà la conformité finale des projets afin de garantir que tous les systèmes sont sécuritaires pour la collaboration humain-machine et conformes aux exigences des marchés internationaux.

Vous serez le principal moteur de la culture de sécurité des machines chez Vention. En développant des normes des outils et des meilleures pratiques vous collaborerez étroitement avec les équipes de conception les clients et les équipes de mise en service.

Vention développe des produits dautomatisation qui permettent aux équipes de conception et de mise en service de livrer des projets dautomatisation. Ces produits suivent un processus de certification dirigé par lingénieur(e) en certification des produits. Une solide relation client-fournisseur entre votre fonction et celle de lingénieur(e) en certification des produits contribuera directement au succès de Vention.

Responsabilités principales

• Diriger lapplication des normes de sécurité fonctionnelle notamment ISO 13849-1/-2 (Sécurité des machines) et IEC 62061. Réaliser des évaluations rigoureuses des risques afin didentifier les dangers liés aux systèmes automatisés et à la robotique.
• Élaborer des recommandations visant à améliorer la sécurité des machines conformément aux normes en vigueur (CSA ISO OSHA etc.).
• Appliquer les normes ISO 10218-1/-2 et ANSI/A3 R15.06 (Robots et dispositifs robotiques) afin dassurer la sécurité des applications robotiques industrielles et collaboratives.
• Concevoir les protocoles de sécurité des projets en collaboration avec les équipes de projet.
• Concevoir et développer des modules de sécurité spécifiques aux projets lorsque requis.
• Programmer des automates de sécurité notamment ceux de REER et Keyence.
• Réaliser les essais de vérification et de validation afin de confirmer les niveaux de performance (Performance Level PL) et les niveaux dintégrité de sécurité (Safety Integrity Level SIL).
• Rédiger des rapports techniques détaillés présentant les résultats des analyses de risques de sécurité (SRA) ainsi que les solutions recommandées.
• Participer aux revues de conception afin dassurer la conformité aux normes applicables.
• Participer aux essais et à la mise en service des systèmes.
• Maintenir et améliorer les standards de sécurité des machines.
• Collaborer avec les équipes de projet multidisciplinaires.
• Assurer une veille technologique et réglementaire en matière de sécurité des machines.
• Animer des discussions et des ateliers de réflexion avec les clients afin de déterminer les mesures de réduction des risques à mettre en œuvre.

Qualifications :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique en mécatronique ou dans un domaine technique connexe.
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ) (obligatoire).
• Expérience : Minimum de cinq (5) ans dexpérience en certification de produits ou en ingénierie de la sécurité dans les secteurs de lautomatisation industrielle de la robotique ou de la fabrication déquipements.
• Maîtrise des normes : Expertise approfondie des normes ISO 12100 ISO 13849 IEC 60204-1 IEC 61010-1 ANSI/A3 R15.06 ISO 14120 et ISO 10218.
• Connaissances réglementaires : Excellente compréhension de la Directive Machines de lUnion européenne.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils dévaluation de la sécurité (p. ex. SISTEMA) de la programmation dautomates de sécurité ainsi que des logiciels de gestion des exigences.
• Certification : La certification Certified Machinery Safety Expert (CMSE) constitue un atout important.
• Rigueur analytique : Approche méthodique pour identifier les écarts en matière de sécurité et mettre en œuvre des stratégies efficaces de réduction des risques.
• Collaboration multidisciplinaire : Capacité à travailler efficacement avec les équipes de matériel de logiciel et de fabrication afin dassurer la conformité tout en favorisant linnovation.
• Leadership technique : Excellentes aptitudes en communication permettant de défendre et de justifier les architectures de sécurité auprès des intervenants internes et externes.
• Vision internationale : Bonne compréhension des exigences réglementaires internationales afin de soutenir lexpansion de Vention sur les marchés mondiaux.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire Consultez notre guide complet de la culture ic

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1