Résumé du poste
Le.la responsable de la médiation culturelle contribue activement à faire du MBSL un lieu accessible, vivant et attractif. Il.elle a pour mandat d’imaginer et d’assurer la mise en œuvre d’une programmation d’activités pédagogiques et culturelles en lien avec les expositions et les collections du MBSL, et ce, à destination de publics variés. Dans ce contexte, il.elle sera appelé.e à créer et maintenir des partenariats et collaborations avec, notamment, des artistes, de organismes, des écoles, en vue de proposer des actions visant à susciter la participation des publics. Dans le cadre de son mandat, le.la responsable de la médiation culturelle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe en place, notamment la conservatrice et la responsable des communications et des partenariats.
Le.la candidat.e idéal.e est une personne créative et qui fait preuve d’initiative. Le MBSL lui propose un milieu de travail agréable où il.elle aura toute la latitude pour développer des projets et tester de nouvelles approches. Il.elle occupera un rôle essentiel dans l’institution et participera activement à son rayonnement.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
ÉDUCATION ET MÉDIATION CULTURELLE
•Établir les principes directeurs du programme d’éducation et de médiation culturelle du MBSL;
• Élaborer et mettre en œuvre une programmation annuelle d’activités de médiation culturelle en lien avec les expositions et les collections du MBSL, à l’attention de publics variés;
• Trouver les collaborateur.trice.s, intervenant.e.s ou artistes nécessaires à la réalisation des activités de médiation culturelle;
• Concevoir des activités pour les publics scolaires adaptées au Programme de formation de l’école québécoise;
• Effectuer les recherches nécessaires en lien avec les expositions en cours et à venir;
• Animer des ateliers, des rencontres ou des visites commentées;
• Élaborer les demandes de subventions en lien avec l’éducation et la médiation culturelle;
• Assurer le suivi budgétaire des activités;
• Former et encadrer l’équipe saisonnière de médiateur.trice.s culturel.le.s
DÉVELOPPEMENT ET FIDÉLISATION DES PUBLICS
• Identifier les publics actuels et à développer ainsi que leurs besoins;
• Collaborer à l’élaboration de stratégies afin de développer et de fidéliser les publics ciblés;
• Compiler les commentaires et données relatives aux visites ainsi qu’aux activités éducatives et culturelles;
• Développer et maintenir des partenariats sur le territoire régional avec les acteurs institutionnels, culturels, sociaux, associatifs et touristiques;
Exigences et conditions
26.66$Date d'affichage : 01 juillet 2026
Date limite pour postuler : 27 juillet 2026
Responsable de la médiation culturelle • Riviere-Du-Loup, CA
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