Gestionnaire principal.e FTTH Réseau extérieur

CIMA est à la recherche dune Gestionnaire principal.e en Télécommunications pour diriger son équipe spécialisée en infrastructures de réseaux actifs et passifs (réseaux extérieurs FTTH). Dans ce rôle stratégique vous serez responsable de la gestion la mobilisation du développement et de la croissance de léquipe tout en assurant lexcellence dans la réalisation des projets et le développement des affaires auprès de notre clientèle.

À titre de gestionnaire principale vous contribuerez à définir la vision et les orientations de léquipe à accompagner le développement des talents et à favoriser un environnement de travail collaboratif innovant et axé sur la performance. En plus de vos responsabilités de gestion vous exercerez un leadership technique dans la planification la conception et lexécution des projets de télécommunications.

Vous serez responsable de développer et de maintenir des relations de confiance avec les clients didentifier les occasions daffaires et de contribuer à la croissance du secteur. Vous exercerez également un rôle de leader technique dans la réalisation des projets stratégiques en assurant la qualité des solutions proposées et en accompagnant les équipes dans lexécution des mandats.

Principales responsabilités

Plus précisément vous serez appelée à :

• Diriger mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire dingénieurs de professionnels et de techniciens en favorisant le développement des compétences le mentorat et la relève
• Développer et entretenir des relations durables avec les clients agir à titre de gestionnaire de compte stratégique et contribuer activement au développement des affaires et à la préparation des offres de services
• Définir les orientations techniques de projets complexes en télécommunications et agir comme référence technique auprès des équipes et des clients
• Assurer la supervision technique des livrables dingénierie et veiller au respect des normes des meilleures pratiques des exigences de qualité ainsi que des objectifs de coûts et déchéanciers
• Soutenir léquipe pour la planification la gestion des risques la coordination multidisciplinaire et la résolution denjeux techniques ou opérationnels
• Participer aux revues de conception et intervenir sur les aspects techniques les plus complexes des projets principalement en infrastructures de réseaux extérieurs (actif et passif)
• Représenter CIMA auprès des clients partenaires fournisseurs et instances de lindustrie en contribuant au rayonnement de lentreprise et au développement de son positionnement sur le marché
• Participer à lélaboration des plans daffaires du secteur à lidentification de nouvelles opportunités de marché et à la croissance des activités en télécommunications
• Favoriser une culture dinnovation damélioration continue de collaboration et dexcellence technique au sein de léquipe

Qualifications :

• Baccalauréat en génie électrique en télécommunications ou dans une discipline connexe
• Minimum de 10 années dexpérience pertinente en ingénierie des télécommunications
• Membre en règle de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience dingénierie dans la réalisation de projets avec Hydro-Québec
• Connaissances approfondies des réseaux actifs tels que les équipements de télécommunications et réseaux extérieurs de télécommunications (fibre optique FTTH backbone)
• Expérience confirmée en gestion de projets techniques
• Excellentes aptitudes en communication tant en français quen anglais : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste
• Maîtrise des outils de conception et logiciels spécialisés (AutoCAD SIG etc.) un atout
• Certification PMP un atout
• Expérience dans des projets de déploiement dampleur un atout
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence

Pour vos questions contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme daide aux employés et à la famille
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1