Directeur(rice) Principal(e), Services transactionnels en fiscalité

Directeur(rice) Principal(e) – Services de fiscalité transactionnelle – BDO – Localisation : plusieurs bureaux à travers le Canada.

Principales Responsabilités

• Diriger des mandats de vérification diligente fiscale, tant du côté vendeur que du côté acheteur, afin d’identifier, d’évaluer et de quantifier les passifs fiscaux potentiels et les risques, et collaborer avec les vendeurs pour l’atténuer avant le lancement d’un processus de vente et / ou avec les conseillers juridiques lors de la révision des conventions d’achat‑vente et des ententes connexes.
• Collaborer avec les associés et les clients afin de réduire les risques fiscaux avant le début d’un processus de vente.
• Analyser des questions fiscales complexes pour concevoir des structures fiscalement avantageuses dans le cadre d’acquisitions, de désinvestissements et de réorganisations stratégiques ou réalisées par des fonds de capital‑investissement.
• Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe à la conception de fonds de capital‑investissement privés canadiens et internationaux ainsi qu’à leurs structures de gestion connexes.
• Analyser des enjeux fiscaux complexes et préparer des livrables techniques présentant l’analyse fiscale et ses incidences pour les clients.
• Gérer, encadrer et soutenir les membres des équipes de mission, tout en collaborant étroitement avec des collègues situés partout dans le pays.
• Maintenir des relations de haut niveau avec les clients, développer des relations de travail positives et fournir un soutien efficace dans le cadre des mandats.
• Contribuer activement au recrutement de nouveaux talents.
• Favoriser le développement des employés moins expérimentés par le coaching, le transfert de connaissances, l’animation de formations internes et l’attribution de mandats stimulants.
• Appuyer les initiatives de développement des affaires, principalement dans le secteur du capital‑investissement privé, et identifier de nouvelles occasions auprès de la clientèle existante.

Comment définissons‑nous le succès dans votre rôle?

• Vous incarnez les valeurs fondamentales de BDO dans toutes vos interactions : intégrité, respect et collaboration.
• Vous comprenez le secteur d’activité, les défis et les occasions d’affaires de vos clients; ils vous décrivent comme une personne positive, professionnelle et offrant un travail de grande qualité.
• Vous identifiez et recommandez des solutions adaptées et êtes axé(e) sur une prestation de services efficace auprès de vos clients.
• Vous contribuez à un environnement de travail inclusif, mobilisateur et favorise l’attraction, le développement et la rétention des talents.
• Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques favorisant l’innovation en milieu de travail.
• Vous développez continuellement votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.

Votre expérience et votre formation

• Vous détenez un titre de CPA ou un baccalauréat en droit (LL.B.).
• Vous avez complété une maîtrise en fiscalité ou le Programme fondamental d’impôt de CPA Canada (In‑Depth Tax Program).
• Vous possédez au moins six années d’expérience dans le secteur des services professionnels, dont une période significative spécialisée en fiscalité.
• Vous appréciez travailler dans le contexte des transactions de fusions et acquisitions (F&A) et souhaitez approfondir davantage vos connaissances dans ce domaine.
• Vous possédez de l’expérience dans l’identification d’enjeux fiscaux, l’élaboration de solutions, la gestion des attentes des clients, la rentabilité des mandats ainsi que le leadership d’équipe.
• Vous accordez une grande importance au travail d’équipe, au service à la clientèle et à la qualité du travail réalisé.
• Vous démontrez de solides aptitudes en résolution de problèmes, en analyse et en communication.

Souplesse

On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place. Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles des employés, du cabinet et des clients.

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