Chef technique (Tech Lead)

Job Description
IT Unlock (ITU) est n expert en intelligence artificielle et transformation numérique. Nous offrons des solutions sur mesure, allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

L'équipe :

Vous ferez partie d'une équipe multiculturelle, énergique et solidaire contribuée. Nous aimons gagner tout en nous amusant au travail. Nous offrons la meilleure formation au monde pour vous amener au niveau supéawaQSQSrieur. Notre culture est conviviale et coopérative. Nous voulons vous voir réussir dans votre entreprise et faire partie de notre famille.

Description:

Le chef technique assume un rôle de leadership et d’influence et agit à titre d’expert-conseil et de contenu dans la livraison continue des solutions, dans leur maintien et leur mise à jour.

Le conseiller contribue au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de moyenne à grande envergure en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit sa compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et partenaires et influence les orientations relativement aux solutions technologiques ou des systèmes d’information requis à l’intérieur d’un projet. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre.

Le conseiller formule des propositions relatives à la réalisation des projets et contribue à la résolution de problèmes complexes par des analyses et sa connaissance globale du domaine d’affaires. Il agit à titre de référence et de personne-ressource relativement aux systèmes auprès de son unité, des clients et divers intervenants.

Responsabilités principales:

• Accompagner et orienter le client dans l’analyse et la définition des besoins, dans l’orientation, ainsi que dans le choix et l’évaluation des solutions technologiques appropriées

• Réaliser et participer à des études, ainsi qu’aux phases de positionnement, de faisabilité et de conception détaillée et faire les recommandations technologiques appropriées

• Élaborer, réaliser et appliquer les modèles conceptuels et logiques, ainsi que les stratégies de conception, d’implantation et d’intégration

• Assurer l’arrimage transversal auprès des instances et comités concernés par les projets et offrir le soutien et les suivis requis

• Coordonner les activités opérationnelles requises afin d’assurer la qualité, la performance, la fiabilité, la disponibilité et l’amélioration continue des systèmes et solutions technologiques.


Mode de travail : Hybride

Requirements

Compétences

- Faire preuve de leadership. Avoir un grand sens des responsabilités

- Posséder des capacités de communication hors pairs et être capable de vulgariser des concepts compliqués

- Être capable d’influencer l’équipe vis-à-vis des meilleures façons de faire de l’industrie, ainsi que les autres personnes avec qui il interagit

- Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses

- Stimuler l'innovation

- Capacité d’apprentissage en continue

- Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités

- Capacité à anticiper les problèmes et bloquants et trouver des façons proactives de les contourner

- Capacité de comprendre rapidement, de s’adapter et d’anticiper

Connaissances et aptitudes requises

- Un minimum de six ans d’expérience pertinente

- Expérience en intégration, livraison et déploiement en continu

- Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern).

Environnement technologique

- Connaissances approfondies en données : Datastage, SAS , Pyton

- Bonnes connaissances des environnements de données et analytiques


Requirements
Compétences - Faire preuve de leadership. Avoir un grand sens des responsabilités - Posséder des capacités de communication hors pairs et être capable de vulgariser des concepts compliqués - Être capable d’influencer l’équipe vis-à-vis des meilleures façons de faire de l’industrie, ainsi que les autres personnes avec qui il interagit - Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses - Stimuler l'innovation - Capacité d’apprentissage en continue - Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités - Capacité à anticiper les problèmes et bloquants et trouver des façons proactives de les contourner - Capacité de comprendre rapidement, de s’adapter et d’anticiper Connaissances et aptitudes requises - Un minimum de six ans d’expérience pertinente - Expérience en intégration, livraison et déploiement en continu - Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern). Environnement technologique - Connaissances approfondies en données : Datastage, SAS , Pyton - Bonnes connaissances des environnements de données et analytiques