Chef.fe d’équipe - Gestion des inventaires | Team Lead - Inventory Management

Chef.fe d’équipe - Gestion des inventaires | Team Lead - Inventory Management

Ville Saint-Laurent, Canada | Publié le 21/07/2026

• Lieu de travail Entrepôt: 2500 Marie Curie, Ville Saint-Laurent, H4S 1N1
• Secteur d’activité Commerce électronique
• Ville Ville Saint-Laurent
• État/Province Quebec
• Date ouverte 21/07/2026

Description du poste

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Chef.fe d’équipe - Gestion des inventaires, tu coordonnes l'exécution des processus opérationnels tout en assurant le respect des objectifs de productivité, de qualité et de sécurité. Tu diriges une équipe d'associé.e.s pour garantir une performance fluide et alignée avec les standards de l'entreprise.

• Planifier les tâches quotidiennes de l'équipe en fonction des priorités opérationnelles hebdomadaires établies.
  
• Animer les réunions de début de quart pour assigner les objectifs (KPI/SLA) et les outils de travail.
  
• Superviser le respect des procédures opérationnelles normalisées et des politiques d'inventaire FIFO.
  
• Assurer le suivi en temps réel des indicateurs de performance (UPH, complétion des tâches).
  
• Encadrer et coacher les membres de l'équipe pour optimiser la performance individuelle et collective.
  
• Garantir le respect strict des normes de santé et de sécurité au travail et rapporter tout incident.
  
• Mettre à jour les données de performance et de paie dans les systèmes de gestion (Agendrix, Takt).
  
• Produire les rapports de début et de fin de quart détaillant les ressources et les résultats.
  
• Exécuter des plans de contingence afin d’atténuer les impacts négatifs sur les processus du département.
  
• Participer activement aux initiatives d'amélioration continue telles que le LEAN, le 5S ou le Kaizen.
  

Qui tu es

• Plus de 1 an d'expérience en commerce électronique ou dans un environnement de travail rapide.
  
• 1 an d'expérience minimum dans un rôle de leadership ou de gestion d'équipe opérationnelle (idéal).
  
• Diplôme d'études collégiales ou expérience de travail pertinente en logistique ou en opérations.
  
• Maîtrise des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook).
  
• Excellente capacité de leadership, de coordination d'équipe et de communication efficace.
  
• Forte autonomie, sens de l'adaptation et aptitudes marquées pour la résolution de problèmes.
  
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un accès complet à un service de télémédecine
  
• Une assurance médicale et dentaire complète
  
• Journées mobiles personnelles
  
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

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