Analyste SAP S4 EWM

Ce poste fait partie du Centre d'expertise SAP de BRP, une équipe interfonctionnelle d'experts techniques et en processus d'affaires. Le Centre d'expertise SAP pilote les projets, le soutien et l'amélioration continue dans divers domaines afin d'aider l'organisation à atteindre ses objectifs stratégiques et de croissance.

Nous sommes à la recherche d'une analyste ou d'un analyste SAP EWM possédant une expertise avérée de SAP au sein d'environnements SAP S/4HANA. Ce rôle requiert une professionnelle ou un professionnel qui possède non seulement des connaissances fonctionnelles et techniques approfondies, mais qui peut également comprendre, aligner et intégrer les processus logistiques à travers plusieurs unités d'affaires. La personne idéale aura une solide expérience en projets de mise en œuvre de S/4HANA et en livraison de solutions intégrées au sein d'un vaste écosystème SAP complexe.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE:

• Agir à titre d'analyste fonctionnelle principale ou d'analyste fonctionnel principal pour SAP EWM dans le cadre de programmes, de mises en œuvre de projets, d'améliorations continues et, exceptionnellement, de soutien aux applications.
• Collaborer avec les unités d'affaires pour comprendre les processus de bout en bout (réception, expédition, gestion des stocks, opérations d'entrepôt) et les convertir en solutions SAP intégrées.
• Diriger ou contribuer à des projets de mise en œuvre et de migration S/4HANA, y compris l'analyse des écarts, la conception de solutions, la configuration, les tests et le déploiement.
• Collaborer avec les équipes SAP interfonctionnelles pour assurer une intégration harmonieuse dans les écosystèmes SAP.
• Offrir des conseils aux parties prenantes sur l'orientation technologique.
• Fournir un soutien de niveau expert pour les incidents, les améliorations et l'amélioration continue.
• Contribuer à la gouvernance SAP, aux meilleures pratiques et aux discussions sur l'architecture des solutions.
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la direction informatique et des parties prenantes de l'entreprise.
• Promouvoir une culture agile de leadership serviteur, de collaboration et de responsabilité.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES:

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Expérience fonctionnelle concrète d'au moins 8 ans avec SAP EWM.
• Expérience dans des projets de mise en œuvre de S/4HANA à grande échelle et internationaux avec des responsabilités de leadership démontrées.
• Solide expertise en gestion d'entrepôts pour soutenir, concevoir et optimiser des solutions SAP dans l'ensemble de nos opérations de logistique et de chaîne d'approvisionnement, y compris les points d'intégration avec FI/CO, MM et SD.
• Capacité éprouvée à relier les exigences de l'entreprise à la conception et à la configuration du système SAP.
• Expérience dans des environnements mondiaux ou multi-unités commerciales avec des paysages SAP complexes et intégrés.
• Excellentes compétences en conception de solutions, résolution de problèmes et optimisation des processus.
• Expérience de travail avec des intégrations tierces avec SAP.
• Une expérience dans un environnement agile à grande échelle (p. ex. SAFe, LeSS) constitue un atout.
• À l'aise dans un environnement à multiples fuseaux horaires et capable de participer aux escalades pour les incidents critiques.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus:

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

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