Expert, Architecture de l’information- FR

Expert, Architecture de l’information

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

L’expert ou l’experte Architecture d’information doit s’assurer, par l’entremise de modèles, de normes, de technologies et de processus, que l’information est gérée comme un actif stratégique, de la même manière que le matériel ferroviaire du CN. La personne titulaire de ce poste détermine, organise, structure et définit, de manière efficace et durable, les entités commerciales qui sont importantes pour l’entreprise.

Principales responsabilités

• Comprendre les activités du CN et les convertir en une architecture d’information
• Élaborer, fournir, mettre à jour, communiquer et régir la stratégie, les normes, les directives, les cadres et les modèles s’appliquant à l’architecture d’information
• Déterminer et combler les écarts entre les modèles conceptuels de solution et le modèle d’information d’affaires (BIM), ainsi que les écarts entre les modèles logiques de solution et le modèle de données logiques de l’entreprise
• Communiquer les livrables par l’entremise de l’équipe Génie logiciel, et appuyer la conception de modèles de données physiques
• Assurer l’harmonisation des normes, des politiques, de la solution, des technologies et de l’architecture de l’entreprise
• Participer aux réunions périodiques pertinentes du groupe Architecture
• Collaborer avec d’autres architectes et les guider en vue d’établir un modèle de gouvernance globale de manière à s’assurer que les solutions sont élaborées conformément à l’architecture d’information en place
• Concevoir et diriger le modèle de données de même que l’architecture globale des données
• Concevoir les processus de gouvernance et déterminer les exigences en matière de données afin de soutenir la logique commerciale d’une solution
• Définir le cadre, les normes et les principes de l’architecture de données, y compris la modélisation, les métadonnées, la sécurité, les données de référence, les données de base, les versions, la traçabilité et le cycle des données
• Diriger les discussions portant sur l’architecture de même que les exercices relatifs à la conception afin de former les équipes quant aux pratiques exemplaires relatives à la gestion des données
• Établir les hiérarchies en matière d’information de même que les flux de contenus
• Concevoir des données conceptuelles, des données logiques et des modèles de processus commerciaux
• Définir les politiques, les procédures et les modèles à utiliser pour la cueillette, le stockage et l’accès aux informations

Exigences

Architecture d’information

• Au moins 10 ans d’expérience sur le marché du travail
• Expérience d’au moins 5 ans démontrant des qualités de leader technique ou en supervision de livrables
• De 7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en compréhension, conception et mise en œuvre d’architectures d’information permettant de bien intégrer des systèmes interactifs, collaboratifs et analytiques
• Expérience de différents types et techniques de modélisation d’information au niveau d’une entreprise
• Inspirer les autres par des communications efficaces et s’adapter à l’auditoire à l’oral et à l’écrit
• Utiliser le raisonnement analytique
• Innover par la résolution de problèmes
• Connaître l’entreprise et être à l’affût des tendances du secteur pour développer son expertise et mieux accomplir son travail
• Faire preuve d’un bon sens de l’organisation
• Collaborer avec les principaux intervenants internes pour accroître la productivité
• Être en mesure de travailler de manière autonome avec peu de supervision

Connaissances et compétences techniques

• Compréhension des taxonomies et des ontologies, ainsi que des défis liés à l’application de techniques structurées (modélisation de données) à des sources moins structurées
• Connaissance de base de l’information stratégique, du stockage des données, des systèmes de gestion des bases de données relationnelles et non relationnelles et d’autres structures de données
• Connaissance des outils tels que Enterprise Architect de Sparx, Erwin et Visio de Microsoft*
• Connaissance du secteur du transport ferroviaire ou du secteur de la logistique*
• Connaissance des pratiques exemplaires et des plus récentes tendances en matière de pratiques d’architecture d’information (p. ex., Non-Structured Query Language [NoSQL], Gestion des données de base [GDB], Mégadonnées)*
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information ou expérience équivalente de projets connexes

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie.
Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie.
Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis.
Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World.
Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable.
Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service.
Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord.
Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis.
Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable.
Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.

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