Souscripteur principal sur la route, Assurance agricole

Numéro d’emploi : 10092

Type d’emploi : nouveau poste

Langue de travail : français

Salaire : 90 000 $ - 110 000 $

Aperçu d’emploi

Sous une supervision minimale, le/la souscripteur(trice) principal sur la route Assurance agricole est chargé de générer de nouvelles occasions d’affaires en bâtissant et en entretenant de solides relations avec les courtiers. Il ou elle analyse l’acceptabilité des affaires conformément aux lignes directrices de l’entreprise et fournit une expertise de souscription à valeur ajoutée, des services et des conseils aux membres potentiels et existants.

Responsabilités du poste

• Représenter l’entreprise, établir des relations solides et gérer le portefeuille d’affaires afin d’atteindre les objectifs de profit et de revenu.
• Agir en tant que personne-ressource attitrée pour les courtiers. Atteindre les objectifs de vente en générant de nouvelles occasions d’affaires.
• Établir un inventaire des nouveaux contrats bien avant la date d’expiration afin d’atteindre les objectifs de profit et de revenu.
• Discuter régulièrement des nouveaux comptes dans le pipeline, examiner l’occasion et la meilleure approche pour les comptes, et établir une relation de souscription avec les courtiers. Souscrire et gérer un portefeuille d’affaires d’assurance des entreprises pour le territoire qui lui est attribué.
• Souscrire et collaborer à des comptes d’assurance des entreprises nouveaux et renouvelés, présélectionner les membres et travailler avec l’équipe de production pour analyser les nouvelles occasions d’affaires.
• Tenir des registres précis des comptes et partager le bilan des comptes qui n’ont pas été acquis afin d’améliorer les ventes et la veille concurrentielle.
• Établir et maintenir une communication efficace concernant les procédures et pratiques de souscription, la croissance et les objectifs de profit.
• Examiner les inspections de prévention des sinistres, participer aux projets relatifs aux procédures et pratiques de souscription et soumettre des recommandations visant à améliorer les résultats du service, notamment en ce qui concerne la garantie, la tarification ou les questions de concurrence.
• Participer à des événements liés à l’assurance et au courtage.
• Se déplacer à l’aide d’un véhicule de la flotte qui lui est attribué pour couvrir le territoire qui lui est assigné.
• Cela peut entraîner des déplacements dans de brefs délais ou d’autres tâches quotidiennes qui nécessitent un déplacement, selon les besoins.
• Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

• Cinq ans d’expérience en assurance des entreprises. Études postsecondaires ou expérience professionnelle connexe.
• Titulaire d’un titre professionnel dans le secteur de l’assurance dommages ou en voie d’obtenir un tel titre.
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
• Très attentif aux détails et capable d’effectuer un examen soigneux et complet de l’information.
• Solides compétences décisionnelles et capacité à fournir des justifications.
• Grandes habiletés en communication et capacité à présenter de l’information de manière convaincante.
• Solides compétences dans le service à la clientèle.
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, et capacité de trouver et de mettre en œuvre des solutions.
• Capacité à s’adapter au changement et à travailler efficacement sous pression.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à faire le suivi de leur progression en vue de respecter les échéances.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions judicieuses.
• Être disposé à voyager et à rendre régulièrement visite aux courtiers sur le territoire.
• Permis de conduire valide.

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.

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