REGIONAL MARKETING MANAGER - QUEBEC

Gestionnaire senior, génération de la demande

La vision d'Asahi Canada est de devenir un acteur majeur sur le marché international des bières haut de gamme. Pour y parvenir, nous nous appuierons sur nos atouts et nos modèles de réussite existants, et adopterons une attitude de challenger dans tout ce que nous entreprenons. La gamme de bières haut de gamme d'Asahi Canada raconte l'histoire de chaque marque et partage une passion pour le savoir-faire, l'authenticité et l'utilisation des meilleurs ingrédients. Nos bières haut de gamme emblématiques comprennent Peroni Nastro Azzurro, Grolsch Premium Pilsner, Asahi Super Dry, Pilsner Urquell, Fuller's London Pride, Tyskie, Kozel, Lech et Zubr.

Asahi Group Holdings (notre société mère mondiale) est la troisième plus grande entreprise brassicole au monde en termes de capitalisation boursière. Cependant, Asahi Canada fonctionne largement de manière autonome. Chez Asahi Canada, nous avons pour mission claire de renforcer notre position en établissant une présence de premier plan dans le segment haut de gamme. Asahi Canada est censée figurer parmi les leaders de la croissance mondiale au sein d'Asahi Group Holdings.

Asahi Canada a une culture ambitieuse et axée sur la performance. Elle recherche des personnes dotées d'un esprit entrepreneurial qui s'épanouissent dans des environnements en constante évolution et en contact avec le marché. Elle offre aux personnes talentueuses une occasion unique de travailler au sein d'équipes de classe mondiale tout en assumant un haut niveau de responsabilité personnelle pour mener à bien la mission de l'entreprise.

Responsabilités

• Le responsable marketing régional sera chargé du développement de la marque au niveau local, en accord avec les stratégies mondiales et nationales. Il se concentrera sur la planification des clients et des canaux de distribution, l'activation de la marque au niveau local et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de garantir l'excellence de l'exécution sur le marché. Cela comprend la gestion du calendrier de programmation, le développement d'outils marketing, l'activation d'événements et la communication avec les équipes commerciales locales.
• Le responsable marketing régional sera chargé de gérer les programmes et les activations marketing locaux afin de garantir que la stratégie de marque soit correctement représentée sur le marché. Il créera des programmes et des activations pour le commerce de détail en collaboration avec l'équipe marketing de la marque, déterminera la manière dont les programmes seront mis en œuvre et développera les supports de vente nécessaires pour permettre une exécution efficace sur le point de vente. Il gère également tous les aspects des PLV hors commerce et dans le commerce avec des partenaires mondiaux et locaux, y compris des partenaires d'entreposage, afin de garantir une mise en œuvre efficace sur le marché. Le directeur régional du marketing est également chargé de communiquer tous les programmes ATL et BTL locaux au sein d'Asahi Canada avec des délais appropriés afin de garantir la confiance des équipes commerciales dans le marché.
• Élaboration et gestion du plan marketing régional : • Participer à l'élaboration du processus de planification annuelle du plan d'activités intégré (IAP)
• Être responsable du calendrier marketing commercial pour le Québec, l'outil clé utilisé par les parties prenantes de l'entreprise pour planifier, budgétiser et évaluer les activités clients
• Collaborer avec les équipes commerciales pour apprendre et élaborer des programmes et des activations qui répondent aux besoins de nos clients
• Veiller à ce que tous les éléments du programme du calendrier de marketing commercial soient livrés dans leur intégralité et dans les délais
• Communiquer tous les programmes avec des délais appropriés afin de garantir que les parties prenantes disposent de suffisamment de temps pour les mettre en œuvre sur le marché
• Marketing commercial Sur place et à emporter : • Développer et mettre en œuvre des programmes et des plans locaux pour les clients prioritaires clés Off-Trade & On-Trade, tels que déterminés par les équipes commerciales
• Accroître la visibilité des marques haut de gamme dans le commerce en collaborant avec les équipes commerciales et les clients afin de développer des outils POSM et de visibilité qui se démarquent
• Démontrer l'efficacité du programme en mesurant les performances par rapport aux objectifs fixés et en réalisant le travail dans les limites du budget afin d'améliorer l'efficacité des dépenses marketing
• Développement et gestion des points de vente : • Développe des supports de vente locaux pour la vente au détail et la vente au détail hors établissement et gère le processus semestriel de commande mondiale pour leur région
• Gestion continue de l'entreposage, des stocks et du processus de réapprovisionnement des points de vente pour le marché local
• Gère les partenaires tiers de supports de vente au niveau local et mondial en veillant à ce que nos exigences en matière de qualité et de prix soient respectées
• Activation d'événements : • Collaborer avec l'équipe de marketing de la marque sur les événements locaux afin de les aligner sur les objectifs mondiaux et nationaux de la marque
• Diriger le développement et l'exécution d'expériences de marque, de parrainages et d'activations d'échantillonnage lors de festivals, d'événements culturels, de salons professionnels et d'autres occasions en contact avec les consommateurs dans toute la province
• Collaborer avec les agences événementielles, les partenaires locaux et les organisateurs de sites pour gérer la logistique, le personnel, les actifs de marque et les éléments de conception expérientielle
• Suivre les performances des événements et l'engagement des consommateurs, en compilant des rapports post-événementiels avec des indicateurs clés de performance, des informations et une analyse du retour sur investissement
• Conformité locale : • Collaborer avec les équipes juridiques afin d'assurer la pleine conformité avec les lois provinciales sur les langues en veillant à ce que tous les contenus marketing, emballages et supports publicitaires soient disponibles en français et respectent les normes linguistiques provinciales.
• Collaborer avec des conseillers juridiques internes et externes afin d'interpréter et d'appliquer le cadre réglementaire québécois en matière de publicité et de promotion des alcools, en particulier celui établi par la Régie des alcools, des courses et des jeux (RACJ).
• Examiner toutes les campagnes marketing destinées au Québec, y compris les campagnes numériques, imprimées, sur les points de vente, les parrainages et les événements.
• Adapter les stratégies marketing nationales au marché québécois, en veillant à la pertinence culturelle et à la conformité juridique du ton, des visuels et des messages.
• Assurer la liaison avec les agences, les fournisseurs et les parties prenantes du Québec afin de garantir que les exécutions locales respectent toutes les exigences légales tout en préservant l'intégrité de la marque.
• Se tenir au courant des changements apportés à la réglementation provinciale en matière de marketing et aux directives de la RACJ, et partager les informations et les formations avec les équipes internes

Qualifications

• Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe
• Expérience dans le domaine des produits de grande consommation/boissons alcoolisées au Canada (2 ans minimum)
• Une expérience dans la vente sur le terrain / la gestion de la relation client est un atout
• Orientation commerciale et vente avec une attention particulière portée aux résultats, avec une expérience avérée
• Expérience dans l'élaboration et le suivi de budgets
• Autonome, motivé et doué pour résoudre les problèmes
• Quelques soirées de travail et déplacements requis

Comportements Asahi – forts individuellement, plus forts ensemble

• Engagés – nous faisons ce que nous disons que nous ferons
• Coopératifs – nous sommes plus forts lorsque nous travaillons ensemble
• Curieux – nous sommes ouverts d'esprit et découvrons de meilleures façons de faire
• Audacieux – nous sommes clairs et décisifs dans tout ce que nous faisons
• Responsabilisants – je fais ressortir le meilleur de mes collaborateurs

Contact

Nous apprécions et examinons toutes les candidatures, mais ne contactons que les candidats qui correspondent le mieux à nos exigences.

EEO

Asahi Canada accueille favorablement les candidatures de personnes handicapées et prendra, sur demande, les mesures d'adaptation nécessaires à toutes les étapes du processus de sélection.

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