Analyste organique-PGI (MN3)

Responsabilités

• Planifier et orchestrer les rencontres d’assurance-qualité et la revue de code;
• Effectuer la validation des composantes et assurer le respect des règles de programmation ;
• S’assurer de l’application des normes de conception (MD030) et de réalisation (MD040);
• S’assurer du respect des bonnes pratiques de développement Oracle.
• Prise en charge et suivi des erreurs de la revue de code avec les équipes de développement :
• Orienter et guider les développeurs dans la résolution des erreurs de la revue de code;
• Utiliser une approche pédagogique lors des interventions auprès des équipes de développement.
• S’assurer de la pérennité de la qualité du code des chaînes de produits :
• Concevoir et mettre à jour la documentation concernant le contrôle qualité du code;
• Diffuser, soutenir et offrir de la formation aux équipes de développement sur le contrôle qualité du code.
• S’assurer de l’intégrité et le contrôle d’accès des données;
• Valider le cloisonnement des données;
• Identifier les informations sensibles;
• Détecter les vulnérabilités du code.
• Assurer un contrôle qualité des biens livrables de conception et de réalisation (MD070, MD120, MD130, CV060);
• Valider les documents de paramétrage applicatif (BR100) et de sécurité (BR110: valider la conception technique des menus et fonctions). La validation du contrôle des accès est exclue des travaux à réaliser.
• Faire une reddition de compte afin d’informer sur l’état d’avancement des travaux;
• Collaborer à l’amélioration du MD030 / MD040 afin de déterminer les règles de développement à mettre en place pour la revue de code avec les conseillers en architecture et analystes organiques;
• Interagir avec les équipes, entre autres lors des mêlées, afin d’assurer une cohésion sur l’application des règles.
• Informer les équipes d’essais lorsque des erreurs de code ne respectent pas la qualité exigée;
• Informer les développeurs des erreurs détectées lors de la revue de code et s’assurer d’en faire le suivi;
• S’orienter vers les analystes organiques comme personne-ressource;
• Collaborer à l’amélioration des règles de développement avec les conseillers en architecture et analystes organiques.

Biens Livrables à Produire

• Formulaire de révision et d’approbation du code;
• Registre des formulaires et des erreurs;
• MD030 — Normes de conception (Participation à la mise à jour);
• MD040 — Normes de réalisation (Participation à la mise à jour);
• MD070 — Conception technique des extensions d’application;
• Ce document décrit les composants techniques utilisés par les traitements.
• MD120 — Document présentant la séquence d’installation des composants;
• MD130 — Évaluation des requêtes SQL;
• Ce document permet de produire le plan d’exécution "Oracle" et de confirmer qu’il n’y a aucun problème de performance unitaire relatif au code de programmation et à l’exécution des requêtes SQL.
• CV060 — Conception des programmes de conversion;
• BR100 — Paramétrage (mise à jour);
• Ce document est utilisé pour documenter les paramètres de configuration de l’application.
• BR110 — Profils d’accès;
• États d’avancements.

Profil

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique, en technologies de l’information en électronique, en administration ou en mathématique.
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre d’analyste organique des PGI ou d’analyste-programmeur des PGI dans un environnement applicatif Oracle.
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans des projets d’évolution et d’entretien des PGI réalisés à l’aide des outils Oracle Forms ou Oracle Report ou Oracle Application Framework avec une maîtrise du langage PL/SQL et Java dans des projets de développement et d’évolution dans un environnement technologique.

Lieu de Travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat; il peut être en télétravail ou chez le client.

Avantages

• Télétravail et flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaires

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

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