Analyste senior – Planification et analyse financières

Présentation de l'entreprise

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous. Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Poste

Relevant de la Directrice, Planification et analyse financières chez RCL – Reitmans Canada Limitée, l’Analyste senior – Planification et analyse financières joue un rôle clé dans la production d'analyses financières et le soutien à la prise de décisions stratégiques à l'échelle de l'organisation. Il s’agit d’une occasion de se joindre à une entreprise de vente au détail tournée vers l’avenir, où la fonction finance agit comme un véritable partenaire d'affaires, contribuant aux initiatives de transformation et à l'amélioration de la performance au sein du marchandisage, des opérations en magasin, de la chaîne d'approvisionnement et du commerce électronique. Dans ce rôle, vous irez au-delà de la production de rapports traditionnels afin de fournir des analyses prospectives, de prendre en charge des processus financiers clés et de contribuer à une culture d'amélioration continue. La personne idéale combine expertise technique, curiosité intellectuelle, sens des responsabilités et capacité à traduire des données complexes en stratégies claires favorisant une croissance durable.

Responsabilités principales

• Diriger l'élaboration, la consolidation et le suivi des budgets annuels et prévisions périodiques, en assurant l'alignement avec les objectifs organisationnels.
• Concevoir et maintenir des modèles financiers détaillés pour soutenir la planification, les analyses de scénarios et les projections à long terme.
• Analyser les écarts budgétaires et fournir des recommandations concrètes pour soutenir la performance de l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (marchandisage, opérations, chaîne d'approvisionnement, commerce électronique) pour aligner les objectifs financiers aux priorités opérationnelles.
• Analyser la performance commerciale et opérationnelle (ventes, marges, KPIs) afin d'identifier les risques, opportunités et pistes d'optimisation.
• Préparer et présenter des rapports de gestion clairs et en temps opportun à tous les niveaux de l'organisation.
• Identifier et piloter des opportunités d'amélioration des processus FP&A et d'intégrité des données.

Qualifications

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe.
• 3 à 4 ans d'expérience progressive en FP&A ou rôle analytique similaire.
• Expérience en budgétisation, prévisions et analyse des écarts dans un contexte de commerce de détail ou biens de consommation.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée d'Excel (modélisation financière, scénarios, grands volumes de données).
• Capacité à organiser, consolider et valider des données financières provenant de multiples sources.
• Expérience avec Prophix et PeopleSoft (atout).

Compétences relationnelles

• Solides aptitudes analytiques; capacité à transformer les données en recommandations concrètes.
• Excellentes aptitudes en communication; capacité à vulgariser des concepts financiers auprès de partenaires à tous les niveaux.

Langues

• Bilinguisme français/anglais requis pour collaborer, présenter et influencer des partenaires et parties prenantes à travers le Canada.

Informations complémentaires – avantages

• Flexibilité optimale : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien‑être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs : Profitez de 50 % de réduction sur nos marques PENN, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.
• Certaines conditions s’appliquent.

Égalité des chances

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

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