Gestionnaire du flux de valeurs / Value Stream Manager

Overview

La division ES AMER ESS d'Eaton recherche actuellement un(e) Gestionnaire du flux de valeurs / Value Stream Manager. Ce poste peut être basé au Centre d'Innovation des Amériques d'Eaton à Brossard (Québec) ou à nos bureaux de Lévis (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que les avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 93 000 $ à 117 000 $. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l'entreprise.

Responsibilities

En tant que Gestionnaire du flux de valeurs (GFV), vous aurez la responsabilité et le leadership de la gestion globale de la chaine de valeurs d’une gamme de produits. Vous superviserez les activités quotidiennes ayant un impact sur la chaine de valeurs du devis à l’expédition afin de respecter les indicateurs clés quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels, y compris la sécurité, la qualité, la livraison, le coût et les stocks.

Vous serez responsable de :

• Le traitement de l’information de conception de produit transmise aux partenaires EMS, y compris la documentation d’ingénierie, les listes de matériel (BOM), les demandes de soumission, les avis de modification technique (ECO), la gestion des stocks, les retours de marchandise (RMA), la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les projets de réduction de coûts en analyse et ingénierie de la valeur (VA/VE) et la gestion de la qualité.
• D’agir en tant que point de contact principal avec les fournisseurs EMS et d’assister les équipes fonctionnelles et les gestionnaires de produits sur les finances, la conception pour la fabrication, la planification, la capacité et les personnalisations.
• La résolution des enjeux quotidiens, y compris les interruptions de la chaîne d’approvisionnement, les problèmes de qualité, la gestion des changements, le maintien des produits tout au long de leur cycle de vie et les personnalisations pour les lignes config‑to‑order.
• Participer aux réunions hebdomadaires de coordination avec les équipes d’ingénierie et de fabrication sous contrat.
• Mentorer les collègues afin de développer et renforcer les capacités de l’organisation.

Responsibilities (English)

As a Value Stream Manager (VSM), you’ll have broad responsibility and leadership for overall management of a Product Line Value Stream. The VSM will oversee all day‑to‑day activities impacting the Value Stream from Quote‑to‑Ship to meet daily, weekly, monthly, and annual metrics including Safety (S), Quality (Q), Delivery (D), Cost (C) and Inventory (I).

Essential responsibilities include:

• Assessing all product design information provided to our Electronic Manufacturing Service (EMS) partners, including engineering documentation, material lists, quoting requests, engineering change orders, inventory management, RMA, supply chain management, VA/VE cost‑saving projects, and quality management.
• Serving as the primary contact for our EMS providers, acting as the manufacturing expert for their product line. Leading or consulting with other functional groups or product managers on finance, design for manufacture, scheduling, capacity planning, and customizations.
• Handling day‑to‑day problem‑solving, addressing supply chain disruptions, quality issues impacting product performance, change management, maintenance throughout the products lifecycle and customizations for our config‑to‑order product lines.
• Leading or participating in weekly coordination/action meetings with engineering and contract manufacturing teams for your value streams.
• Serving as the primary point of contact for all manufacturing questions and concerns related to your value streams.
• Mentoring colleagues to enhance organizational capabilities.

Qualifications

• Diplôme d’étude collégial ou baccalauréat d’un établissement agréé.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans une chaîne de fabrication ou d’approvisionnement, dont une partie chez un fabricant ou fournisseur de services de fabrication électronique.
• Expérience de travail au sein d’un OEM et gestion de partenaires EMS.
• Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues).
• Autorisation légale de travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise en ce moment et à l’avenir.
• Capacité à voyager en Amérique du Nord.
• College diploma or university degree from an accredited institution.
• Minimum five (5) years of experience working in manufacturing or supply chain, including at an electronic manufacturing services provider/manufacturer.
• Experience working for an OEM and managing EMS partners.
• Fluency in English and French (working proficiency in both languages).
• Be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.
• Ability to travel within North America.

Professional Skills

• Highly driven individual capable of working under pressure while managing competing demands and tight deadlines.
• Self‑starter with a proven track record of leading virtual production teams to meet business needs.
• Strong leadership and influence skills across multiple internal functional and product teams.
• Proficient in establishing cross‑functional relationships and partnerships through in-depth product and process knowledge.
• Experienced in creating and presenting business case financial decisions, including scrap, buy vs. buy, tooling, and production cost modeling.
• Experience developing and maintaining professional relationships with internal and external partners.
• A solid understanding of electronic design and manufacturing.
• Reliable, adaptable, and skilled in problem‑solving, effective communication, and collaboration.

Benefits

Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien‑être, des avantages de retraite, ainsi que des programmes de congés payés et non payés. Pour plus de détails, consultez les informations de Benefits at Eaton Canada.

Equal Employment Opportunity

Eaton est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats sont évalués en fonction de leurs compétences et ne sont pas discriminés sur la base de l’âge, de la couleur, du handicap, du statut matrimonial, de l’origine nationale, du genre, de l’identité de genre, de l’information génétique, de la race, de la religion ou de l’orientation sexuelle.

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