Analyste senior, crÃdit commercial et transactions

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins‑toi à nous pour bâtir un avenir solide !

ANALYSTE SENIOR, CRÉDIT COMMERCIAL ET TRANSACTIONS

La Direction Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, crédit, le rôle principal de l’Analyste senior, crédit commercial et transactions consiste à piloter la gestion du crédit et des risques d’un portefeuille majeur tout en agissant comme partenaire stratégique dans l’analyse financière, la coordination de transactions complexes et l’amélioration continue des processus.

Responsabilités

• Agir comme partenaire stratégique auprès du Directeur principal, Crédit, en contribuant activement à la gestion et à l’évolution des activités du département ;
• Assurer la gestion du crédit et des comptes clients d’un portefeuille majeur : suivi des positions, analyse des dépassements, gestion des litiges et mise en place de stratégies de recouvrement structurées ;
• Réaliser des analyses financières approfondies et structurer les dossiers de crédit pour l’intégration de nouveaux marchands ;
• Piloter les transactions d’achat et de vente de magasins en coordonnant les intervenants internes et externes (institutions financières, équipes juridiques, sûretés), et en veillant au respect des conditions de clôture ;
• Mettre en place et assurer le suivi des garanties et des sûretés, incluant la gestion documentaire et le respect des échéances ;
• Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI), tableaux de bord et outils de suivi afin de soutenir la prise de décision et les contrôles internes ;
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et à l’implantation d’outils et de solutions technologiques liés au crédit, aux sûretés et à l’intelligence d’affaires (BI).

Compétences et qualifications

• Diplôme universitaire en finances, comptabilité, administration ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en crédit commercial, financement ou gestion de portefeuille B2B ;
• Note : toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée ;
• Expertise en crédit commercial et cycle des comptes clients (cycle AR), avec une gestion proactive du risque B2B ;
• Analyse financière solide et capacité à monter des dossiers de crédit avec recommandations claires ;
• Gestion efficace de transactions multi‑parties, avec une coordination rigoureuse et un suivi serré ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais (intermédiaire) est requis pour ce poste.

Compétences supplémentaires

• Vision stratégique
• Capacité d’influence
• Analyse et traitement de l’information
• Obtention de l’information et capacité à informer
• Résolution de problèmes
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Avantages

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

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