Développeur logiciel, plateforme et solutions d'IA

Financement commercial Northpoint
Soutenu par la Banque Laurentienne

Avec une base solide et une réputation bien établie dans l’industrie, Financement commercial Northpoint a été acquis en 2017 par la Banque Laurentienne, une institution en activité depuis plus de 170 ans. Forte de plus de 45 milliards de dollars en actifs, d’une culture organisationnelle alignée et d’une gamme variée de solutions de financement, la Banque Laurentienne assure une stabilité à long terme tout en permettant à Financement commercial Northpoint de conserver son approche personnalisée et flexible.

Financement commercial Northpoint offre aux entreprises à travers l’Amérique du Nord des options de financement personnalisées et flexibles, telles que le financement d’inventaire, le financement d’équipement et le prêt basé sur les actifs, afin de soutenir leur croissance.

Ce poste sera axé sur le financement d’équipement et le crédit-bail avec Northpoint Commercial Finance au Canada RESPONSABILITÉS

• Concevoir, créer et maintenir des personnalisations, des extensions, des flux de travail et des configurations d’entreprise pour la plateforme Odessa, le développement principal étant effectué à l’aide d’Odessa Build et des outils de configuration de plateforme connexes.
• Développer et maintenir des composants C#/.NET, des intégrations, des API, des processus de données et des services de soutien qui étendent les capacités d’Odessa et connectent la plateforme aux systèmes d’entreprise environnants.
• Soutenir les processus opérationnels de financement d’équipement et de crédit-bail en traduisant les exigences opérationnelles en solutions de plateforme fiables et évolutives.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de production, soutenir les améliorations de la plateforme et contribuer à la stabilité des opérations quotidiennes dans les environnements de développement, de test et de production.
• Élaborer et maintenir des requêtes SQL Server, des procédures stockées, des intégrations de données, des extraits de rapports et des actifs de données connexes qui prennent en charge Odessa et les besoins en matière de rapports en aval.
• Créer des solutions d’affaires basées sur l’IA, des outils d’automatisation des flux de travail et de productivité à l’aide de la plateforme Microsoft Power, y compris Power Automate, Power Apps, Dataverse et Copilot Studio.
• Tenir à jour la documentation technique, les notes de configuration, les dossiers de publication et les conceptions de solutions qui favorisent le transfert des connaissances et la maintenabilité à long terme.
• Contribuer à l’élaboration de normes d’ingénierie pratiques pour le contrôle des versions, l’examen du code, les essais, le déploiement et la promotion de l’environnement.
• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants commerciaux, les TI, les fournisseurs et les équipes de projet pour offrir des solutions technologiques sécurisées, faciles à prendre en charge et évolutives.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en informatique, en développement de logiciels, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
• Plus de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle en développement de logiciels, avec une solide expérience pratique en C# et dans le cadre .NET.
• Solide compréhension des principes de la programmation orientée objet, y compris LINQ, async/await, les composants réutilisables, les pratiques de code propre et la refactorisation sécurisée.
• Expérience en matière de création, de consommation et de dépannage d’API REST et d’intégrations de systèmes.
• Solides compétences avec Microsoft SQL Server, y compris les requêtes complexes, les procédures stockées, la modélisation de données relationnelles et l’optimisation des performances des requêtes.
• Expérience du soutien des applications d’entreprise dans les environnements de développement, de test et de production.
• Solide expérience pratique de Git, y compris la gestion des branches, les demandes d’extraction, les révisions de code, la résolution des conflits et l’hygiène des dépôts.
• Connaissance pratique des pratiques CI / CD et de la direction des versions, y compris la création automatisée, les tests, le déploiement, la promotion de l’environnement et la planification de la restauration.
• Capacité de documenter les conceptions techniques, les configurations, les procédures de soutien et les changements de version de manière claire et cohérente.
• Solides compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec les intervenants commerciaux et techniques.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La Banque Laurentienne s'engage à appliquer des pratiques de rémunération justes et équitables. La fourchette salariale de base indiquée reflète l'échelle salariale standard de la Banque. Le salaire de base final sera déterminé en fonction des qualifications, des compétences et de l'expérience du candidat, et pourra être complété par des primes liées au rendement, des cotisations de retraite et des avantages sociaux.

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre:

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.